Бывший глава Uber пытается вернуться в компанию. Создатель сервиса Трэвис Каланик рассматривает варианты того, как вновь его возглавить, сообщает Information. По данным американского издания, Каланик узнавал у сотрудников Uber, поддержат ли они его планы. В июне на фоне корпоративных скандалов шестеро инвесторов потребовали от него покинуть пост генерального директора и тот был вынужден уйти в отставку. Сможет ли основатель Uber, имеющий сомнительную репутацию, вернуть пост? И чем это обернется для компании? Разбирались Лилия Пономарева и Юлия Вагапова.
Фото: Brendan McDermid/File Photo, Reuters
В последние месяцы в Uber разгорался скандал за скандалом. В феврале бывшая сотрудница компании пожаловалась, что женщины в компании страдают от сексизма и домогательств со стороны коллег-мужчин, а самого Трэвиса Каланика обвиняли в неуважительном общении с таксистами компании.
Чуть позже корпорация Google обвинила одного из топ-менеджеров Uber в краже технологий, а Apple уличила компанию в грубом нарушении правил: выяснилось, что сервис такси собирал с iPhone пользователей личную закрытую информацию.
В итоге инвесторы потребовали главу Uber покинуть пост. По словам экспертов, роль сыграло и испорченное реноме руководства, и плохие финансовые показатели компании. Каланик не собирался сдаваться и обратился за поддержкой к подчиненным. Более тысячи сотрудников подписали петицию за возвращение скандального руководителя.
Владелец TWIGA Communication Group Александр Оганджанян уверен, что призывы персонала на решение акционеров не повлияют, Ведь для инвесторов важны показатели эффективности: «Инвесторы — очень прагматичные люди. Для них важно, чтобы были результаты, которые обещает руководитель. Если они есть, то инвестор не будет менять удачливого менеджера. Все остальное —это лирика. Если они против, то знаю почему».
Многие специалисты считают, что уход Каланика был имиджевым шагом. Таким образом компания хотела показать, что готова к переменам. Основатель Коммуникационной группы Movie Екатерина Селявина уверена, что возвращение Каланика вполне возможно и может принести Uber пользу: «Каланик великолепный менеджер. С его помощью компания только окрепнет. Если он убедит инвесторов, как выйти из этой ситуации, то это нормально».
Ранее топ-менеджеры Uber под влиянием акционеров наняли независимых консультантов для оценки ситуации в компании. В итоге 20 сотрудников были уволены, а еще 30 направлены на переподготовку. Компания также намерена увеличить количество женщин в совете директоров.
Сразу после ухода Трэвиса Каланика Uber начал внутреннее расследование по поводу проявлений сексизма в компании.