БИЗНЕС-РЕШЕНИЯ

Полоса 111 Номер № 23(378) от 19.06.2002
БИЗНЕС-РЕШЕНИЯ
ПРОДАЖИ КАК ПО МАСЛУ
В прошлом номере мы рассказывали о проблеме, с которой столкнулась российская компания--дистрибутор всемирно известного брэнда смазочных материалов (машинные масла и смазки). Сегодня мы публикуем результаты конкурса лучших решений этой проблемы.
Проблема
       Напомним, что речь шла о проблеме сбыта важного и нужного продукта, по многим параметрам превосходящего аналоги конкурентов по качеству и при этом стоящего на 15-20% дешевле. Низкую цену при высоком качестве позволяет удерживать собственная запатентованная технология, улучшающая свойства продукта при низких затратах.
       Брэнд присутствует на мировом рынке около 80 лет, имеет широкую мировую известность и высокую репутацию. В России официально продается с 1999 года. Основные потребители — добывающие компании, компании-автоперевозчики, сервисные станции, оптовики, автолюбители. Брэнд позиционирован и приспособлен по техническим характеристикам для тяжелых условий эксплуатации (в частности, в районах Крайнего Севера). Тем не менее помимо крупных индустриальных потребителей около половины объема продаж приходится на владельцев легковых автомобилей.
       В России производитель этого масла работает через официальную дистрибуторскую компанию "Петролюб", которая получает поставки напрямую и продает широкий ассортимент продукции через свою дилерскую сеть. Суть проблемы в том, что, несмотря на довольно успешный старт (с самого начала официальных продаж компания-дистрибутор успешно перевыполняла планы, поставленные производителем), объемы продаж масляного брэнда по-прежнему заметно отстают от продаж конкурентов.
       Руководитель отдела продаж компании "Петролюб" Михаил Небольсин видит большую часть проблем в сбытовой политике производителя, позиция которого — не открывать фирменных представительств в странах своего присутствия, а работать через местных дистрибуторов. А поскольку дистрибутор — независимая частная компания, ей сложно найти средства на рекламу, маркетинг и анализ собственной дилерской сети.
       
Участники и эксперты
       Читатели очень живо откликнулись на проблемы "супермасла" — пришло более 150 откликов. В результате отбора участие в конкурсе приняло 101 решение.
       Независимое жюри состояло из следующих экспертов:
       — Руслан Корж, директор российского отделения международной консалтинговой компании A. T. Kearney;
       — Николай Кузнецов, директор по продажам компании "ТНК-Texaco";
       — Михаил Небольсин, начальник отдела продаж компании "Петролюб" (автор проблемы);
       — Юрий Барзов, партнер консалтинговой компании Ward Howell;
       — Петр Шура, менеджер проекта "Секрет фирмы".

По результатам обсуждения жюри выставило оценки лучшим решениям и выявило тройку лидеров.
       
Третье место
       Его занял Аркадий Хоменко. Эксперты сошлись в том, что его предложения зачастую повторяют мысли, предлагавшиеся многими другими авторами. Его отклик является, скорее, довольно полным обобщением многих здравых идей, присланных нашими читателями. Тем не менее экспертам понравились выраженная структурированность его решения, грамотный и фундаментальный подход. Как выразился один из членов жюри, "в конце концов, парень не виноват, что прислал свое письмо девятнадцатым".
       Аркадий Хоменко предложил ряд мер, позволяющих, по его мнению, повысить успешность работы дистрибутора без активной помощи производителя. В стратегическом плане он рекомендует сделать акцент на масла для тяжелой техники: рынок легкомоторных масел переполнен, там сформировались свои лидеры и борьба на этом рынке потребует значительных расходов на маркетинг и рекламу. Тем не менее рынок легкомоторных масел может послужить другой цели — повысить узнаваемость брэнда.
Кроме того, следует сделать маркетинговые и рекламные усилия целенаправленными и осмысленными. То есть сосредоточить рекламу в специализированных изданиях и на отраслевых выставках. Помимо этого, сделать упор на потребительских свойствах товара: активнее использовать экспертные оценки, независимые исследования, опыт других клиентов (в том числе известных зарубежных компаний),
Руслан Корж, А.Т. Kearney
рекомендации производителей тяжелой техники. Для преодоления консервативности потребителей нужно использовать сэмплинг (бесплатное тестирование масел клиентом), а также расширять объем гарантий и услуг (например, консультационных).
       Автор считает: необходимо проанализировать работу дилерской сети, чтобы выяснить, что именно мешает отдельным дилерам работать эффективно. Результатом анализа должно стать сегментирование дилеров на крупных, средних и мелких. Следует предоставить специальные условия для "дилеров 1-го класса" и одновременно переоценить работу менее эффективных партнеров.
       Кроме того, дистрибутору предлагается создать структуру, напрямую работающую с крупными корпоративными клиентами, для которых надо ввести систему кредитов и специальных бонусов по оплате. Здесь автор учитывает возможность испортить отношения с дилером, у которого будет отобран крупный клиент.
       Наконец, автор рекомендует внимательнее изучить опыт дистрибуции масел производителя в других странах.
       Руслан Корж отметил, что "идея разделить дилеров на 'классы' и выстраивать взаимоотношения с ними в зависимости от их объемов — вполне здравая". Правда, автору проблемы Михаилу Небольсину не понравилось предложение замкнуть крупных клиентов на дистрибутора: Нельзя отбирать у дилера крупных клиентов — это значит серьезно подорвать его бизнес. Не все просто и с бонусами по результатам продаж: есть, например, дилер в Чувашии, где нет никаких крупных клиентов, но он работает дай бог каждому, хотя и не сравнится по объемам продаж с дилером из добывающего региона.
       
Второе место
       Денис Барабаш и Владимир Егоров, по общему мнению, продемонстрировали одну из лучших попыток сегментации дилеров и конечных потребителей масла.
       Прежде всего они проанализировали сильные и слабые стороны дистрибутора. С одной стороны, наличие уникального продукта при умеренной цене, наличие известного мирового брэнда, развитой дилерской сети при почти полном отсутствии "серых" конкурентов. С другой — слабые инвестиции производителя в рекламу, отсутствие у дистрибутора достаточной информации о рынке, неоднородность дилерской сети. Вслед за этим авторы проанализировали и сегментировали потребителей масла, придя к выводу, что они имеют совершенно различную мотивацию и способы принятия решений о закупках.
Выводы, сделанные авторами, таковы: необходимо изменить отношения с дилерами и собственно методы продвижения товара. В частности,
Николай Кузнецов, "ТНК-Техасо"
предлагается убрать из дилерского договора раздел о совместных затратах с дилером на продвижение, поскольку это не в интересах дилера. Его стратегическая установка — работа на рынках массового потребления. Работу с крупными клиентами следует поручить "отделу профессиональных продаж" — своего рода "мозговому центру", состоящему из профессионалов дистрибутора и его региональных представителей, которые будут также передавать дилерам свои знания. Функция дилеров при работе с крупными клиентами сводится к поддержке в области складирования и логистики.
       Необходимо также выработать новые требования к дилерам, базирующиеся на таких параметрах, как площадь складов, количество торговых представителей, количество машин на доставке, скорость реагирования на заказ, лояльность к дистрибутору, а также географическое покрытие.
       Авторы также привели подробные рекомендации по стимулированию продаж, привлечению крупных клиентов и поиску новых каналов сбыта. Так, для крупных клиентов предлагается активнее использовать презентации, демонстрирующие преимущества данного масла, предоставление бесплатных пробных партий масла. Для массового потребителя — предоставлять на станциях техобслуживания бесплатное промывочное масло для автолюбителей, которые регулярно заливают в мотор "супермасло". Для магазинов — акции "10 + 1" (за каждую покупку 10 канистр магазин бесплатно получает еще одну).
       Цель всех указанных мероприятий — максимально полное покрытие территории России лояльными дилерами, тесный контакт с потребителями через региональных представителей и полная информированность о рынке.
       Как отметил Руслан Корж, идея развести функции дилеров и отдела профессиональных продаж выглядит здраво и логично: Главную задачу авторы видят в том, чтобы сконцентрировать усилия участников всей системы продаж на том, что у них получается лучше. То есть если дистрибуторы — крепкие профессионалы, то пусть учат дилеров, а если дилеры лучше работают в регионах и владеют региональным знанием, то пусть разрабатывают свою "поляну" на массовом рынке. Николай Кузнецов тоже с ним согласился: "Если рассматривать эти предложения как попытку четко спланировать процесс продаж и параллельно создать группу профессионалов, занимающихся прямыми продажами, то идея выглядит логичной".
       Михаил Небольсин считает, что предложение выглядит интересным и достаточно практичным, но с одной оговоркой: Отдел продаж должен продавать, а не учить продавать. А обучение дилеров и выработка рекомендаций по продвижению продукта — это работа моя и моих подчиненных, и эта работа ведется. Тем не менее, как отметил Юрий Барзов, "попытка структурировать проблему и проанализировать слабые и сильные стороны дистрибутора вызывает уважение."
       
Победитель
       Им стал Алексей Мясоедов, вырвавшийся по заработанным баллам вперед с большим отрывом. Общие симпатии экспертов были вызваны грамотной структурированностью решения, подробными рекомендациями по многим аспектам проблемы, а также наличием ряда идей, претендующих на новаторство. "Гигантским шагом вперед" назвал Николай Кузнецов подход автора к сегментированию потенциальных потребителей "супермасла".
       Помимо автолюбителей и крупных предприятий Алексей Мясоедов напомнил о существовании огромного рынка небольших компаний и физических лиц, эксплуатирующих тяжелую технику. Автор не поленился и разыскал информацию о том, что на сегодня в России владельцами более трети (35,6%) всех грузовых автомобилей являются физические лица — и это не считая малых и средних организаций.
Для каждого из выделенных сегментов автор предложил вполне профессионально разработанную стратегию продвижения продукта. Так, на рынке легкомоторных масел с его высокой конкуренцией вряд ли уместна агрессивная политика: "Там, где ты слаб, лучше обороняться, отстаивая свою долю". Тем не менее этот рынок огромен, и даже доля процента на нем может составлять значительную сумму.
Михаил Небольсин, "Петролюб"
При работе с крупными клиентами следует сделать упор на прямые личные контакты с ответственными лицами компаний. При этом автор предлагает задуматься — а не целесообразно ли отказаться от услуг дилеров в этом сегменте? Исключение дилеров из цепочки поставок может высвободить столь необходимые дополнительные средства. Однако указывает на крайнюю болезненность такой операции ввиду неминуемого сопротивления со стороны дилеров, поэтому подобные решения следует принимать осторожно, после тщательного анализа ситуации и при полной уверенности в успехе.
       Напоминает автор и о тех 10-20% рынка, которые, согласно кейсу, занимают продавцы масел no name — следует подумать, как забрать эту долю себе.
       Особо автор обращает внимание на важную особенность российского рынка — высокую долю в эксплуатации старой, изношенной техники (более 10 лет). Эта доля составляет, по данным Алексея Мясоедова, 47,2% для легковых автомобилей и 50,8% для грузовых. Необходимо создать мнение общественности, что данное масло особенно полезно для изношенной техники, что оно увеличивает ее ресурс, поскольку обладает очищающими, нейтрализующим и абсорбирующими свойствами. Сделать это можно, получив независимое заключение специализированного НИИ, причем без всякого обмана, поскольку любое качественное масло обладает такими свойствами.
       Отметив важность работы с дилерами, автор обратил особое внимание на обучение методам мерчендайзинга, технологиям проведения рекламных акций, правилам поведения с покупателями. В заключение автор, как профессиональный финансист, не смог пройти мимо задачи создания качественной информационной системы по продажам и финансовым результатам. Возможно, что после ее внедрения и не потребуется масштабного и дорогостоящего исследования рынка.
Именно последнее предложении вызвало интерес Юрия Барзова, отметившего, что качественно поставленный анализ финансовой информации всегда является преимуществом для любой компании и повышает ее стоимость. На практике это позволяет при формировании товарных потоков учитывать историю предыдущих сделок и предугадывать, какое масло и в каком количестве в данный интервал времени будет востребовано потребителями.
       Вновь вызвала дискуссию уже не новая идея об исключении дилеров из цепочки поставок в сегменте крупных клиентов — хотя бы на уровне подготовки договоров. У этой идеи нашлись сочувствующие и среди экспертов, несмотря на серьезный риск испортить отношения с дилерами.
       Зато единодушное одобрение вызвало выделение автором сегмента средних клиентов, а также владельцев старой техники. Михаил Небольсин: В России, особенно в Сибири и на Дальнем Востоке, сохранился огромный парк старой техники Komatsu, и у нас есть масло, которое подходит для использования в этой технике.
       В качестве приза за победу в конкурсе Алексей Мясоедов получил бесплатную годовую подписку на "Секрет фирмы".
       
Другие интересные решения
       Как уже отмечалось, решения тройки победителей во многом повторяют предложения прочих авторов, и лучшими они были признаны в силу наибольшей структурированности, профессионализма и детализированности. Однако и во многих других письмах содержались интересные и грамотные предложения.
       Многие авторы указывали на важность географического зонирования сбытовой сети. Так, Ирина Пономарева предложила определить административные области с низкими температурами как стратегические важные, по каждой их них выяснить данные относительно объемов грузоперевозок. Идея о подключении дистрибутора к прямым контактам с крупными потребителями тоже присутствовала в большинстве ответов. Юрий Алексеенко предлагает вместо неэффективных менеджеров нанимать key-account менеджеров — то есть перейти к смешанной форме торговли (где-то через дилеров, а где-то через собственных менеджеров). Также были предложения работать в большей степени под заказ, провести анализ складских возможностей потребителя, а также активнее продвигать сервисные и консультационные услуги.
       Кроме того, во многих ответах читателей содержалось предложение поднять цену на продукцию дистрибутора — во-первых, в сознании российского потребителя "дешевое" не может ассоциироваться с "качественным", во-вторых, имеющийся резерв в марже продавца позволил бы без особых потерь в объеме продаж собрать дополнительные средства. Однако, как напомнил Михаил Небольсин, именно невысокая цена до сих пор позволяла дистрибутору нейтрализовать "серых" конкурентов.
       Особенно длительную дискуссию вызвало предложение Олега Богатова, главного редактора киевского журнала "Топливно-энергетический комплекс", о создании альянсов с нефтяными компаниями и продавцами сопутствующих продуктов. Михаил Небольсин отверг идею о налаживании производства масла в России — во-первых, информация о том, что к производству данного брэнда приложил руку отечественный завод, тут же оттолкнет потребителя, во-вторых, качество такого масла сразу снизится. Попытка создать альянс с продавцами ГСМ, по его мнению, также обречена на провал — маржа на торговле ГСМ настолько выше, что серьезно работать с моторным маслом никому не интересно. Однако сотрудничество с сервисными станциями, торговцами автозапчастями и другими сопутствующими товарами может быть перспективно.
ВЛАДИМИР ГЕНДЛИН
       
Авторы самых интересных бизнес-решений
       
"Успех в бизнесе — это лишь средство достижения более важных целей в жизни"
Алексею Мясоедову 27 лет. Он закончил экономический факультет Красноярского государственного университета (специализация —
финансы и кредит). Сейчас учится в профессиональной организации CIMA и хочет когда-нибудь получить степень MBA.
Алексей Мясоедов работает заместителем финансового контролера в компании "Дж.Т.И. Елец", входящей в группу компаний JTI (владеет такими марками, как Camel, Mild Seven, Salem, Winston, "Петр I" и др.). Он готовит текущую финансовую отчетность по стандартам GAAP, участвует в подготовке бюджетов компании и проч. "В прошлом году бюджетный процесс и контроль на предприятии были выведены на качественно новый, соответствующий высоким стандартам уровень",— говорит Алексей Мясоедов.
Свою карьеру он начал в 1996 году в компании "Кока-Кола Красноярск Боттлерз", когда еще был студентом. Алексей занимался учетом материалов, производства и выпуска готовой продукции на только что открывшемся заводе, наладил систему документооборота в этой области. А следующей ступенькой стало "успешное осуществление проекта по внедрению системы SCALA на предприятиях Coca-Cola в Орле, Челябинске и Новосибирске".
Он любит работать с цифрами, сравнивать и анализировать их. Ему нравится также работать с людьми: "Я испытываю огромное удовольствие, когда получается зажечь их какой-то идеей и видеть, как они стремятся к поставленным целям".
Алексей Мясоедов мечтает набраться опыта и сделать карьеру в финансовой сфере, а потом, возможно, и в общем управлении. И в результате стать CFO или CEO по региону или даже штаб-квартиры средней или крупной международной компании. Однако он отдает себе отчет, что успех в бизнесе — лишь средство достижения других, более важных целей в жизни.
Самыми ценными книгами для себя Алексей Мясоедов считает "Экономикс: принципы, проблемы и политика" Кэмпбелла Макконнелла и Стэнли Брю, работы Адама Смита, "Общую теорию занятости, процента и денег" Джона Мейнарда Кейнса, "Экономический расчет наилучшего использования ресурсов" Леонида Канторовича и ряд других.

Как оценивались бизнес-решения
Каждый из членов жюри выбрал несколько наиболее понравившихся ему решений. В итоге остановились на семи вариантах. Далее каждое из этих решений обсуждалось детально, а затем члены жюри оценивали их по четырем параметрам, которым присвоили разные "веса",— адекватность проблеме и рынку (0,15), новаторство (0,35), профессионализм (0,2) и применимость (0,35). По четырем этим параметрам три эксперта независимо друг от друга оценили качество каждого решения в баллах — от 1 до 5. Далее "вес" параметра умножался на качественную оценку, а полученные оценки суммировались. Итоговый балл представляет собой сумму общих оценок, данных решению каждым членом жюри.


СЛОВО ДЛЯ ПЕЧАТИ

"Секрет фирмы" и Сообщество менеджеров и профессионалов www.e-xecutive.ru продолжают совместный проект "Лучшие бизнес-решения". Он посвящен анализу актуальных проблем из практики российских компаний и поиску их лучших решений. Таким образом, одни менеджеры могут рассказать о своих трудностях в бизнесе, а другие — помочь их преодолеть.
Сегодня мы предлагаем вашему вниманию лучшие решения для ситуации, о которой шла речь в прошлом номере "Секрета фирмы", и новый кейс (см. с. 52).
Свои решения нового кейса вы можете присылать в редакцию "Секрета фирмы" по электронной почте sf-online@kommersant.ru или через сайт www.e-xecutive.ru (раздел "Мастерская") до 26.06.02. Указывайте, пожалуйста, свои имя и фамилию, город и компанию, в которой вы работаете, а также вашу должность.
Лучшие решения, выбранные независимым жюри, будут опубликованы в июльском номере "Секрета фирмы" и на сайте www.e-xecutive.ru. Мы представим и победителя конкурса.
В июльском номере будет опубликован также очередной кейс, в основу которого может быть положена бизнес-проблема вашей компании. Свои письма с ее кратким описанием вы можете присылать по указанным выше адресам.

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...