«Повышение эффективности актуально для всех»
Волго-Вятский банк Сбербанка России провел региональную конференцию «Система управления эффективностью деятельности в государственном секторе». На мероприятие собралось около ста представителей органов государственной и муниципальной власти из разных районов региона, с которыми банк поделился новыми инструментами в сфере повышения эффективности.
Открыли конференцию губернатор Нижегородской области Валерий Шанцев и заместитель председателя Волго-Вятского банка Сбербанка России Алексей Котлячков. В рамках мероприятия лучшими практиками повышении эффективности управления поделились ключевые менеджеры банка. Начальник управления целеполагания и эффективности деятельности Сбербанка Марина Авилова рассказала о системе управления эффективностью деятельности, применяемой в банке, а также о том, как определить приоритетные задачи, как оценить их исполнение и какие проблемы возникают при мониторинге их исполнения. Директор проектов проектного офиса ПАО Сбербанк Евгения Попова поделилась с участниками конференции опытом опытом развертывания проектного офиса для повышения успешности. Эксперты из АО «Сбербанк Технологии» рассказали о новых технологических трендах и о том, какое место в современной системе управления занимают искусственный интеллект, Big Data и Machine learning.
Как отметил господин Котлячков, вопрос повышения эффективности актуален для всех — не только для коммерческих банков и коммерческих организаций, но и для системы государственного и муниципального управления. «Мы рассказали, как ставятся стратегические задачи, как мы управляем проектами, оцениваем их эффективность проектов, а также о новых технологических вызовах — потому что это не будущее, это то, что ждет нас уже сегодня», — подчеркнул зампредседателя Волго-Вятского банка Сбербанка. По его мнению, новые инструменты, которые внедряются в банке и которыми делится Сбербанк, позволят быть эффективными не только коммерческим компаниям, но и органам государственной власти. В свою очередь, банк в рамках подобных конференций получает обратную связь от партнеров в регионах и ведет открытый диалог с местными властями.
Практика показала, что по итогам подобных конференций в других регионах опыт Сбербанка был взят на вооружение руководителями уровня министров и заместителей председателей правительства. В частности, перенимались отдельные подходы и методики подбора персонала, постановки задач, оценки достижения результатов и их использования. В Волго-Вятском банке не исключают, что компания продолжит практику проведения подобных мероприятий в регионе и для органов управления, и для бизнеса. «Скорее всего, мы будем проводить более специализированные обучающие мероприятия, прорабатывать более глубоко отдельно взятую тему, например, управление персоналом. Внедряя новые инструменты, мы не делаем из них секретов, делимся и с бизнесом, и с органами власти. Мы рассказываем им о новых инструментах, чтобы мы вместе были успешными, а то, что внедряют наши партнеры, активно перенимаем сами. Потому что позиция Сбербанка такова: мы хотим развиваться вместе с нашими партнерами», — заключил Алексей Котлячков.