Египетских телеведущих посадили на диету. Руководство государственной вещательной компании отстранило от работы восемь женщин из-за лишнего веса. Им отвели один месяц на то, чтобы привести себя в форму и вернуться в эфир. Худеющие сотрудницы продолжат получать зарплату, подчеркнули представители канала. Подробности — в специальном репортаже Альбины Хазеевой.
Фото: Сергей Шахиджанян, Коммерсантъ / купить фото
О борьбе с тучностью в кадре рассказала одна из ведущих, попавших под санкции руководства. Решение вызвало бурную дискуссию в египетском обществе, а одна из правозащитных групп обвинила вещателя в нарушении конституции и дискриминации женщин. Негласное правило «не толстеть» действует и на российском телевидении. Известно, что студийная камера визуально прибавляет в среднем 5 кг. Несколько лет назад новое руководство одного из каналов настойчиво попросило всех сотрудников, которые появляются на экране, подтянуть фигуру, сообщила корреспондент Дарья.
«Мне были даны рекомендации похудеть на 3-4 кг и заняться спортом, чтобы тело в кадре было более подтянутым. Были даже курьезные рекомендации: посидеть два дня на арбузах. Сказали, что могут перевести на работу вне кадра, если ты не готов меняться», — рассказала Дарья «Коммерсантъ FM».
Громкие кампании по «обезжириванию» проводили и в британской полиции, и в ряде авиакомпаний, в частности Turkish Airlines. Во всех случаях претензии к слишком грузным сотрудникам объясняли нормами безопасности. Однако, как правило, борьбу за стройность не афишируют ни работодатели, ни рекрутинговые компании, ни персонал. По закону, лишний вес может считаться препятствием для трудовой деятельности только в строго определенных случаях, отметил руководитель группы трудового и спортивного права юридической фирмы ЮСТ Александр Ксенофонтов.
«Предусмотрены случаи, когда работники проходят обязательный медицинский осмотр при поступлении на работу, в течение трудовой деятельности. Только если по результатам медицинского обследования выявляется невозможность работника по состоянию здоровья выполнять ту или иную работу, тогда можно человека увольнять по соответствующему основанию», — уверен Ксенофонтов.
На практике начальство требует от подчиненных сбросить несколько килограммов не так уж редко. Представители фэшн-индустрии приводят в пример известный российский издательский дом. Его руководитель строго следила не только за своей фигурой, но и за внешним видом сотрудниц — на мероприятиях они практически ничего не ели. А журналист Евгений Карасюк в книге о реформе Сбербанка описал, как обликом менеджеров занимался приверженец здорового образа жизни Герман Греф. По словам автора, избавление от лишнего веса было привязано к показателям эффективности, которые влияют на размер годового бонуса. Тучность нескольких сотрудников может ударить по имиджу всего коллектива или компании, уверен основатель «Хора Турецкого» Михаил Турецкий.
«Я сказал перед 25-летним юбилеем коллективу 10 парней суммарно похудеть на 50 кг. Несмотря на то, что средний возраст у нас 43-44 года, выглядят они очень моложаво. Стройный мужчина в любом возрасте хорошо и эффектно выглядит и может себя презентовать, даже если ему 70», — поделился Турецкий.
В одном из региональных правительств все сотрудники обязаны несколько раз в неделю заниматься спортом: плавать, бегать, играть в футбол. Все занятия бесплатные. За посещаемостью строго следят, а прогульщика могут лишить премии. Естественно, такую практику предпочитают не афишировать. В компании Amway заявляют, что пытаются привить коллективу любовь к здоровому образу жизни исключительно методом «пряника», рассказала директор по внешнекорпоративным связям Анна Сошинская.
«У нас есть специальная программа по развитию спорта и здорового питания. Мы приглашаем в компанию экспертов и тренеров. Никаких карательных мер нет, но мы поощряем это, рассказываем о тех, кто достиг каких-то результатов, в том числе по снижению веса», — отметила Сошинская.
За рубежом тем временем придумали даже специальный термин для дискриминации из-за лишнего веса — «сайсизм», по аналогии с сексизмом. По данным Центра по продовольственной политике и ожирению при Йельском университете, в Штатах за несколько десятилетий число таких притеснений выросло более чем на 60%. Это связано, во-первых, со стереотипом о том, что обладатели пышных форм менее дисциплинированны и продуктивны. Другой причиной становится стоимость медицинской страховки — тучные сотрудники обходятся американским компаниям дороже.