Студенты и выпускники не готовы работать менее чем за 74 тыс. руб. Таковы результаты исследования, которое провела компания Changellenge. Аналитики опросили 2300 студентов из 25 ведущих российских вузов и выяснили, что первокурсники хотят зарабатывать гораздо больше, чем выпускники нынешнего года. При этом четверть опрошенных ожидает зарплату свыше 100 тыс. руб., а за месяц стажировки им хочется заработать не менее 30 тыс. Директор Института развития образования Высшей школы экономики Ирина Абанкина ответила на вопросы ведущей «Коммерсантъ FM» Анны Казаковой.
Фото: Геннадий Гуляев, Коммерсантъ / купить фото
— С чем еще может быть связан такой разброс в ожиданиях? Первокурсники хотят 100 тыс. руб., выпускники — 70 тыс. руб., тоже, в общем, немало.
— С одной стороны, немало, с другой стороны, все-таки мы сильно вступили в глобальную конкуренцию. Конечно, многие выпускники, особенно ведущих вузов, сравнивают себя с выпускниками и возможностями заработка после окончания университетов и в Европе, и в других странах. Действительно, у нас была конкурентоспособная заработная плата, когда был совершенно другой курс. На самом деле, они ориентируются, что они получают примерно €1 тыс. или $1 тыс. по окончании. Сейчас это именно к этому и привязано.
Когда наши выпускники по окончании получали €1 тыс., а европейские выпускники €2 тыс., было ощущение, что это конкурентоспособно. Конечно, за €500 в месяц никто не хочет работать. Люди настраивались, когда поступали, когда так долго учились, что будут стартовать примерно с этого уровня заработных плат. И обвал курса здесь очень сильно сказался. Те, кто поступают на первый курс, тоже, безусловно, ориентируются на современные позиции в экономике, и, видя и рост инфляции, и стоимости жизни, и жизненные планы, даже в молодом возрасте понимают, что сегодня реализовать жизненные планы с зарплатой в 30 тыс. руб. довольно трудно. Если они уходят на стажировку, то они готовы работать достаточно интенсивно, и эта стажировка — это не просто учебная практика. В этом смысле 30 тыс. руб. рассматривают для себя, если это московские вузы — это половина от средней по Москве заработной платы, это не такие высокие претензии.
Нам кажется, что они нас ошарашивают — на самом деле, это попытка найти какой-то компромисс в своих внутренних ожиданиях в соответствии с той складывающейся экономической ситуацией, которая есть и в столице, и в других крупных городах: в Петербурге, в Екатеринбурге, в Новосибирске, в Томске. И, конечно, в сопоставлении с возможностями на глобальном рынке труда.
— Но готовы ли им платить такие деньги?
— Те компании, которые серьезно стоят на ногах, — да, платить готовы. Если это неконкурентоспособное предприятие, у них, конечно, нет возможности — у них стоит задача реструктуризации издержек, они ориентируются на дешевую рабочую силу, и это не передовой, а консервативный сегмент экономики. Если это развивающаяся экономика, и они понимают, что человеческий капитал сегодня обеспечивает конкурентное преимущество, то часть из них — да, готовы. За полный рабочий день около 70 тыс. руб. такие ведущие компании, как «Яндекс», допустим, конечно, готовы платить, хотя это компания, которая платит не самые высокие заработные платы. Если мы говорим о банковском, финансовом сегменте, даже сегменте, связанном с современным IT-бизнесом, там такие заработные платы за молодежь платить готовы.
— Престижность вуза как-то влияет на желаемую зарплату?
— Да, очень влияет. Определен для каждой из серьезных компаний круг тех университетов, выпускники которых, они считают, обладают «тем самым». Знаете, мне очень понравилось фраза «Яндекса», которую они сказали: «Мы ищем людей, мотивированных на решение сложных задач». Конечно, у них на лбу это не написано, поэтому мы сами проводим очень много образовательных программ, но мы знаем университеты, которые умеют сохранить и даже нарастить мотивацию на решение сложных задач. Конечно, такие выпускники нам нужны, поэтому те университеты, которые учат работать с мотивацией, в первую очередь, и с нацеленностью на креативный творческий потенциал, на умение быть решателем задач и проблем, собственно, что и есть взрослый человек — да, диплом этих университетов играет большую роль.