Анастасия Селиванчик, рекрутер
Если ты работаешь в команде, то приятельские отношения возникают неизбежно: так будет проще понять друг друга, а значит, быстрее и качественнее выполнить свой объем работы. Однако никогда не стоит ставить знак равенства между здоровыми профессиональными отношениями и дружбой "семьями". Урон труду будет, и никуда от этого не деться. Если речь идет о боссе и подчиненном, то соблюдение субординации необходимо, даже если они состоят в родственных отношениях.
Источник: "Российская газета"
Андрей Возьянов, социолог
Граница между офисом и домом стирается, а также иногда стирается и граница между работой и досугом. Формальным правилам — ты отвечаешь на рабочий имейл, только если сидишь в офисе,— все сложнее следовать. Допустим, ты в пути, но можешь ответить на деловое письмо. Вопрос: дорога — это рабочее время или нет? <...> Кто-то изобретает четкие критерии, чтобы понимать, когда он должен или не должен отвечать на рабочую почту или звонки. Кто-то отвечает и в выходные, и ночью.
Источник: The Village
Паскаль Гилен, социолог (Голландия)
Пока господствует постфордистская экономика, главными характеристиками работы будут нефиксированный рабочий график, высокая мобильность людей и идей, гиперкоммуникация, гибкость и особая заинтересованность рынка в творчестве и успешности... Работники креативных индустрий считают, что свобода дает труд. Все работают от проекта к проекту, перемещаются по миру, как бы следуя за деньгами. С одной стороны, подобное устройство облегчает процесс реализации проектов, но с другой — разрушает социальные связи: дружбу, соседство, семью в традиционном представлении.
Источник: "Теории и практики"