Большинство сотрудников в нашей стране относятся к своим рабочим обязанностям как к наказанию и делают не больше, чем прописано в их должностной инструкции. При этом люди-роботы не понимают, что вредят не только компании, которая их кормит, но в первую очередь самим себе, рассказывает обозреватель «Коммерсантъ FM» Диана Машкова.
Фото: Издательство "Эксмо"
Автор книги «Great work. Как найти вдохновение, полюбить свою работу и начать зарабатывать» уверен, что абсолютно любую профессию можно превратить в искусство. В доказательство Дэвид Стерт приводит примеры историй выдающихся профессионалов: уборщика в детской больнице, который безупречно делает свою работу, а заодно помогает семьям с больными детьми справиться с депрессией, преподавателя в маленькой провинциальной школе, который привлекает в нее иностранных студентов и оживляет жизнь всего городка, талантливого дирижера, втягивающего каждого музыканта оркестра в соавторство и многих других. Всех их объединяет главное: выдающиеся результаты. «Мы поговорили более чем с 200 людьми, творящими перемены, — пишет Дэвид Стерт, — сотрудниками, находящимися на разных уровнях, от новичков на самых низших позициях до старших руководителей. В конце концов, наши открытия выкристаллизовались в две категории: как именно творцы перемен думают и что они делают». Автору книги удалось вывести систему из пяти навыков, развитие которых превращает обычного сотрудника в высококлассного профессионала. При этом роль руководства компании здесь неоценима — это умение доверять и позволять людям быть разными.
Работники, которые отправляются в офис как на каторгу, разрушают собственную жизнь, а заодно уничтожают бизнес. Именно поэтому важно научить их любить свою работу. Книга «Great work» поможет справиться с такой сверхзадачей.
Остальные материалы проекта «Корпоративная библиотека с Дианой Машковой».