Границы зарплат топ-менеджеров, предлагаемых потенциальными работодателями в Перми, в условиях кризиса, расширились. Как сообщает Superjob.ru, по сравнению с 2014 годом, минимальный уровень средних зарплат по ряду позиций стал ниже, а максимальный уровень вырос. Этот вывод аналитики сделали на основе анализа зарплатных предложений для шести руководящих позиций генерального директора, IT, HR, коммерческого, директора по маркетингу и главного бухгалтера.
Так зарплатная «вилка» для генерального директора изменилась с 125-182 тыс. руб. в 2014 году на 126-195 тыс. руб. в этом. Максимальный уровень зарплаты для IT-директора вырос со 105-140 тыс. руб. до 105-170 тыс. руб. Уровень средней зарплаты коммерческого директора снизился со 105-175 тыс. руб. до 100-170 тыс. руб. Незначительное падение максимального показателя средней зарплаты отмечается и для вакансий руководителя в сфере HR с 84-126 тыс. руб. до 84-125 тыс. руб. Максимальное среднее предложение для директора по маркетингу увеличилось со 126 до 130 тыс. руб. при минимальном пороге 84 тыс. руб. Также отмечается и незначительный рост максимальных зарплатных предложений для вакансий главного бухгалтера с 84 до 86 тыс. руб.