Юрий Бай, руководитель департамента труда и занятости населения Воронежской области:
Фото: пресс-служба
В последние годы ситуация на областном рынке труда достаточно стабильна. И в сегодняшних непростых экономических условиях она остается управляемой и даже в 2014-2015 годах складывается более благополучно, чем в 2012-2013. Число безработных как на полном рынке труда, так и в регистрируемом сегменте уменьшается. В 2012 году в нашей области в среднем в месяц было 64,6 тыс. безработных, определенных по методике Международной организации труда. В 2013 году – 54,1 тыс. безработных. В 2014-2015 годах их число среднемесячно не превышало 53 тыс. человек. Соответственно, уровень безработицы на полном рынке труда снизился с 5,5% в 2012 году и 4,7% в 2013 году до 4,5% в 2014-2015 годах.
Примечательно, что среди вакансий более 70% предназначено для представителей рабочих профессий. Нужны садоводы, дорожные рабочие, водители, швеи, уборщики территорий, маляры, монтажники, продавцы, бетонщики, слесари-ремонтники, электросварщики, каменщики, штукатуры.
По некоторым профессиям и специальностям спрос существенно превышает предложение. Так, в начале октября текущего года в банке данных службы занятости содержалось 304 вакансии по профессии «медицинская сестра», а среди ищущих работу только 125 человек имели необходимое образование. По многим рабочим профессиям отмечается аналогичная ситуация: маляров требовалось 315, а соискателей – всего три человека, для садоводов – 3229 мест, на которые претендовало два человека. А, например, для юристов заявлено 13 вакансий, тогда как ищут такую работу 142 человека.
Таким образом, несмотря сглаживание структурных несовпадений между спросом на рабочую силу и ее предложением, диспропорции остаются. По-прежнему наибольшее число вакансий предназначено для представителей массовых рабочих профессий, причем значительная их доля предполагает неквалифицированный труд (подсобные рабочие, грузчики, уборщики и т.п.).
Если же говорить о востребованности специалистов с высшим образованием, то легче всего найти работу представителям двух совершенно разных профессий – менеджерам и инженерам. Стабилен спрос на рекламных агентов, бухгалтеров, торговых представителей, консультантов по экономическим вопросам, товароведов. Одной из самых дефицитных профессий является специалист в IT сфере.
В целом же в дефиците всегда были и будут профессионалы высокого класса. Не случайно система высшего и среднего профессионального образования сегодня ориентирована на то, чтобы молодой специалист после завершения обучения не просто получал диплом, а владел конкретными компетенциями. Чем более компетентен человек в профессии, тем более он востребован рынком труда.
По этой причине сегодня одна из актуальных задач – сертификация специалистов, подтверждение их профессиональных знаний и навыков. Начата работа по определению принципов и норм нормативно-правового регулирования сертификации специалистов. Потребуется разработка и принятие соответствующего закона на федеральном уровне.
Определенная работа в этом направлении уже проводится. Минобрнауки РФ разработаны методические рекомендации по формированию многофункциональных центров прикладных квалификаций, которые смогут проводить независимую оценку и сертификацию навыков выпускников.
За период с 2012 по 2014 годы на базе профессиональных образовательных организаций Воронежской области создан ряд учебных центров прикладных квалификаций. Закуплено новейшее учебное оборудование для подготовки специалистов различных отраслей экономики. На создание учебных центров привлечены значительные средства как регионального, так и федерального бюджета.
С точки зрения ситуации, складывающейся на рынке труда, оптимально создание Центров сертификации специалистов по тем видам профессиональной деятельности, которые являются наиболее актуальными для развития территориально-отраслевых экономических кластеров. Для этого можно использовать базу действующих учебных центров прикладных квалификаций с привлечением отраслевых СРО, профессиональных ассоциаций и т.п.
Отмечу, что нашим департаментом последовательно проводятся различные мероприятия, направленные на популяризацию рабочих и инженерных профессий. Специалисты центров занятости населения проводят консультации для школьников, тестируют старшеклассников, помогая определить склонности молодых людей и рекомендовать им профессию. В центрах занятости населения школьники могут познакомиться с современными видеофильмами по 197 профессиям, 1283 профессиограммами, выставкой «Рабочие кадры – будущее экономики страны». Популяризации востребованных специальностей способствуют и конкурсы профессионального мастерства, в которых активно участвуют предприятия области.
Совместный проект с порталом "Власть-бизнес.РФ"