Поволжский банк в 2014 году принял на работу девять тысяч молодых специалистов, из них более трех тысяч – в Самарской области, сообщает в четверг пресс-служба банка.
«Сбербанк – это территория больших возможностей, - рассказывает директор управления персоналом Поволжского банка ОАО «Сбербанк России» Юлия Замошанская. – Развитие по горизонтали и по вертикали зависит в первую очередь от личностных качеств сотрудника и его амбиций. Мы предлагаем развернутый комплекс обучающих программ, благодаря которым сотрудники повышают свой профессиональный уровень. Инвестиции в сотрудников – это, одно из ключевых условий развития успешной компании».
Получить подробные сведения о работе в Сбербанке можно на Карьерном портале банка, где представлена не только информация о вакансиях, но и данные о возможностях личного и карьерного развития, истории успеха сотрудников. Также желающие могут пройти интерактивные тесты и игры, а студенты – записаться на практику.
«Карьерный портал - это новый удобный информационный ресурс для соискателей, которые стремятся получить работу в крупнейшем банке страны. Преимущество портала в том, что здесь отображены все актуальные на данный момент вакансии Сбербанка. На Карьерном портале много интересной и полезной информации о конкурсах и олимпиадах, организованных Сбербанком, а также игр, направленных на реализацию проектов банка для различных категорий соискателей: от начинающих до руководящих сотрудников», - отметил управляющий Самарским отделением ОАО «Сбербанк России» Константин Долонин.