Минтруда заплатит работодателям за привлечение работников из других регионов. Согласно проекту поправок в закон "О занятости населения", наниматель будет получать 225 тыс. руб. за каждого приезжего сотрудника, если заключит с ним трудовой договор минимум на три года. Региональные власти вряд ли смогут выделить средства для реализации этой инициативы, отмечают эксперты.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Работодателям заплатят за переезд сотрудников. Минтруда представил проект поправок в федеральный закон "О занятости населения". В ведомстве предлагают выдавать компаниям по 225 тыс. руб. за каждого работника, привлеченного из другого региона. Единственное условие — заключить с человеком трехлетний или бессрочный трудовой договор. Потратить средства можно будет на организацию самого переезда, обучение или аренду жилья для будущего сотрудника. Начало программы намечено на 2015 год. Идея хорошая, но нуждается в доработках, считает вице-президент некоммерческого партнерства "Опора России", председатель координационного совета Межрегионального профсоюза предпринимателей Владлен Максимов.
"С мобильностью у нас проблемы. Люди категорически не готовы никуда переезжать. Причины, на мой взгляд, две. Первая — это бедность, когда у человека есть жилье, но к тому, чтобы снимать, он не готов. Вторая причина — города-монстры, например, Москва, Санкт-Петербург. В целом, наверное, можно поприветствовать то, что сама эта мысль появилась, но инициатива не вполне продумана. В частности, странный пассаж про обучение. Значит, мы выписываем из другого региона специалиста, которого еще и учить надо? Не совсем понятно, в чем тут цимес", — отметил Максимов.
В Минтруда посчитали, что затраты работодателя на привлечение одного человека в среднем составляют около 300 тыс. руб. Как заявил глава ведомства Максим Топилин, схема выплат будет работать на условиях софинансирования. 150 тыс. выделит федеральный бюджет, а 75 тыс. — региональный. Местные власти не смогут найти средства на подобные инициативы, уверен председатель совета директоров компании "Силан", сопредседатель организации "Деловая Россия" Антон Данилов-Данильян.
"Система соответствующих стимулов на всю нашу страну — капля в море. Часть будет из федерального бюджета, а часть — от субъектов. Те регионы, которые мы хотим развивать, например, Дальний Восток, и так имеют огромные дыры, найти лишние несколько миллионов рублей — это проблема. В соответствующих проектах мы пока не увидели отраслевой дифференциации. Я не уверен, что, например, в торговлю надо привлекать людей, чернорабочих. По всей видимости, это какой-то другой персонал, более образованный. Но они просто так не поедут, конечно, захотят себе условия получше", — уверен Данилов-Данильян.
Пока в Минтруда не сообщили, на какие регионы нацелена программа. Предположительно, это будет Дальний Восток.
По данным Росстата, за последние три года мобильность населения внутри страны составляет от 3 до 4 млн человек ежегодно. Из них только половина меняет место жительства из-за работы. Так, в 2012 году количество россиян, работавших за пределами своего региона, составило 2 млн человек. Более 60% трудовых мигрантов предпочитают для работы Москву, Санкт-Петербург и Московскую область. В целом, к переезду чаще готовы мужчины в возрасте от 20 до 39 лет. Сферой промышленности и строительства интересуется только треть соискателей-мигрантов, хотя доля предложений на этом рынке приближается к 65%. Спрос на административно-хозяйственную работу среди переезжающих составляет всего 12%, в то время как величина предложения в четыре раза больше. Лидерами по оттоку населения являются Приволжье и Северный Кавказ. Следом за этими регионами идут Сибирь и Дальний Восток.
Расходы из федерального бюджета на выдачу первых 15 тыс. сертификатов должны составить более 2 млрд руб.