Зарплата – предмет разочарований россиян. При этом свою работу граждане РФ в большинстве своем любят, свидетельствуют свежие данные специалистов ВЦИОМ. Любовь к исполнению своих профессиональных обязанностей проявляется у людей в трудные времена, отмечают эксперты.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Россияне любят свою работу, а зарплату – не очень. Об этом свидетельствует опрос Всероссийского центра изучения общественного мнения. Согласно данным исследования, три четверти российских граждан довольны своей профессиональной деятельностью. Однако каждого второго опрошенного не устраивает размер его оклада. Россияне испытывают теплые чувства к работе не от хорошей жизни, считает руководитель управления исследований ВЦИОМ Степан Львов.
"Если сравнивать со всеми показателями за прошлые годы, то мы наблюдаем рекордные 77% удовлетворенных новой работой. Такого счета не было. Удовлетворенность работой возрастает в периоды кризиса. Некий показатель опасений потерять работу. Что касается неудовлетворенности, то сегодня это 22% опрошенных. Это рекордно низкий показатель. Менее всего удовлетворяет людей размер заработной платы. 47% только довольны тем, сколько они получают", — уверен Львов.
Большинство россиян вполне способны улучшить свое финансовое положение — условия на рынке труда пока позволяют это сделать, отметил глава пресс-службы HeadHunter.ru Иван Тютюнджи.
"На самом деле, в России зарплаты не такие уж и маленькие. Конечно, если смотреть в общем по стране, то очень много регионов, где зарплаты достаточно низкие. Но если смотреть по крупным регионам, то там все не так уж и плохо. Сильный разрыв в доходах в крупных городах, небольших городах. Большой разброс в профессиях очень часто. Менеджеры по продажам могут получать в два раза больше, чем врач или учитель. В Москве средняя зарплата в районе 50 тыс. руб. за последние пару лет выросла не очень сильно, процентов на пять-семь. И в этом году, может быть, даже опустится", — заявил Тютюнджи "Коммерсантъ FM".
Социологи также выяснили, что большинство россиян – 90% — дружны с коллегами, а 80% — вполне довольны отношениями с начальством. Однако в реальности конфликты в коллективе — систематическая в России проблема, отметила глава представительства Coleman Services UK Ольга Банцекина. Что касается меркантильности, то здесь, по ее словам, россияне мало чем отличаются от европейцев.
"Россияне, на самом деле, этим особенно отличаются, но и в мире тенденция такова. На первом месте стоит обычно стремление человека получить высшую оплату труда. На моей практике большое количество людей жалуется не только на начальство, но и на коллег. Часто конфликты на работе приводят к тому, что человек вынужден искать работу. Я бы не сказала, что русские очень уж дружелюбны и прямо дружат все на работе. Наоборот как раз. Сотрудники очень ценят те компании, где хороший климат в коллективе. И таких я бы не сказала, что таких 80%", — рассуждает Банцекина.
Также согласно опросу ВИЦИОМ, 44% россиян оформлены на службе по бессрочному трудовому договору, а 8% заключили контракт на определенный срок. Ну а собственный бизнес в России имеют 3% граждан.