Коротко

Новости

Подробно

3

Фото: Олег Харсеев / Коммерсантъ   |  купить фото

Экономический форум с духовным подтекстом

Развитие экономики ЦФО увидели в человеческом капитале

от

Регионам Центральной России для развития экономики необходимо инвестировать не только в производственные мощности, но и в человеческий капитал. Об этом договариваются участники открывшегося в Курске третьего Среднерусского экономического форума. Результаты дискуссии вокруг развития человеческого капитала уже проявились в нескольких предложениях бизнесу и власти — от возврата советской системы распределения кадров и до повышения духовного уровня инвесторов.


Стартовавший в спортивно-концертном комплексе в Курске двухдневный экономический форум проводится уже в третий раз. В этом году мероприятие посвящено развитию человеческого капитала как миссии бизнеса и власти. Форум собрал более тысячи делегатов из регионов ЦФО при 800 участниках в прошлом году.

Открывая мероприятие, полпред президента в ЦФО Александр Беглов сразу же обозначил актуальность обсуждаемой темы статистикой: по его словам, 80% человеческого капитала страны находится именно в ЦФО. Однако он тут же оговорился, что значительная доля кадров сосредоточена в Москве, и этот дисбаланс необходимо исправлять. Сделать это господин Беглов предложил, в частности, за счет повышения качества жизни в регионах. Что касается человеческого капитала в целом, то его, по мнению полпреда, нужно не только формировать, но и развивать и модернизировать — в первую очередь за счет поддержки молодежи. Результатом же, в частности, должно стать увеличение доли отечественной продукции на российском рынке.

Тему молодых специалистов затронул и врио губернатора Курской области Александр Михайлов. Он предельно конкретно обозначил требования экономики регионов к новому поколению: на рынке труда давно уже требуются специалисты рабочих профессий, однако молодежь предпочитает учиться на экономистов и юристов. По мнению господина Михайлова, решить эту проблему возможно при активном участии работодателей: «В советское время кадровая проблема была решена. На мой взгляд, систему распределения нужно вернуть — пусть направления дают сами промышленные предприятия и организации социальной сферы!» Для этого, как пояснил глава региона, нужны законодательные корректировки на федеральном уровне. Предложение врио губернатора вернуться к советскому опыту участники встретили аплодисментами, отметив, что такой принцип решит разом проблемы и нехватки специалистов, и безработицы.

Об успешной практике решения кадровых вопросов рассказал принявший участие в дискуссии управляющий директор Михайловского ГОКа (входит в состав компании «Металлоинвест») Сергей Кретов: «У нас действуют два базовых учебных заведения, организована практика на предприятиях с первого курса. Благодаря этому и целому ряду других мероприятий мы решили проблему сохранения и развития квалифицированных кадров. Опираясь на этот фундамент, мы смело внедряем новые технологии и развиваем производство». Господин Кретов привел пример одного из результатов такой работы: производительность труда на Михайловском ГОКе сегодня выше, чем на аналогичных предприятиях в отрасли. Он также отметил, что значительная заслуга в сохранении социальной составляющей компании в Курской области принадлежит обладминистрации и ее умению объединять усилия с крупным бизнесом региона.

От решения конкретных проблем бизнеса участники переместились в сферу духовного. Текущую ситуацию с уровнем духовных ценностей у бизнеса и власти призвано было отразить голосование, показавшее в итоге достаточно пессимистичное отношение собравшихся к этому уровню. Тогда организаторы вынесли на голосование вопрос о том, чем же, по мнению участников форума, в таком случае обусловлено развитие социальных программ крупным бизнесом. И здесь ответ «моральными и нравственными основаниями» набрал наименьшее число голосов: собравшиеся сочли, что социальный аспект попросту приводит к стабильному развитию самого бизнеса. В любом случае измерять эффективность духовного участники предпочитали экономическими показателями.

Обсуждение собственного человеческого капитала сменилось дискуссией вокруг привлеченных кадров — в частности, мигрантов. Представители региональной администрации рассказали об успехах в переселении соотечественников (с начала реализации программы в область переселились 9 тыс. человек), о продуктивном взаимодействии администрации с Федеральной миграционной службой и работодателями. Однако очередное голосование показало, что большинство участников форума считают мигрантов источником не развития региона, а новых проблем.

Кратким обсуждением тем организаторы решили не ограничиваться и перенесли их на круглые столы во второй половине дня. Завтра форум продолжится открытием Курской Коренской ярмарки в местечке Свобода — организаторы ожидают, что в ней примут участие около 1,3 тыс. российских и зарубежных компаний.

Олег Мухин, Курск


Комментарии
Профиль пользователя