Предполагается, что в федеральную программу развития моногородов попадет и приморский поселок Ярославский, где градообразующим предприятием является Ярославская горнорудная компания, сообщили в администрации Приморского края.
На поддержку моногородов в этом году Министерство экономического развития РФ предлагало выделить 51,5 млрд руб. из федерального бюджета. Таким образом, ведомство намерено вдохнуть жизнь в депрессивные населенные пункты. Кроме того, специалисты министерства разрабатывают законопроект, который обеспечит предоставление налоговых льгот предприятиям, инвестирующим в моногорода.
«Косвенные меры поддержки в данной ситуации должны быть довольно действенными, поскольку льготы для инвесторов дают результат практически сразу. Получится ли быстро оценить, заинтересуют новые предложения инвесторов или нет? Другое дело, что нужна конкретика: какие именно льготы и в каких размерах они будут. Тогда можно будет с полной уверенностью говорить об эффективности или неэффективности данных мер»,— высказала мнение заведующая кафедрой «Финансы и налоги» ВГУЭС Ольга Ворожбит, чьи слова цитируются в сообщении.
Администрация Приморского края утвердила комплексный инвестиционный план модернизации монопрофильного населенного пункта Ярославский на 2014 год и период 2015–2018 годов, который включает мероприятия по содействию занятости более 2 тыс. жителей. Планируется развивать инфраструктуру: провести капитальный ремонт тепловых сетей, ремонт региональных автомобильных дорог, автомобильных дорог общего пользования местного значения. В рамках создания новых направлений планируется построить завод по производству керамзита на 51 рабочее место, а также предполагается создать производство полипропиленовой ткани на 400 рабочих мест, сообщили в департаменте экономики Приморского края.
Как сообщалось, владелец Ярославской горнорудной компании — холдинг РУСАЛ — в сентябре 2013 года заявил о приостановлении работы ГОКа в связи с модернизацией. Работать на производстве остались около 300 сотрудников. РУСАЛ выполнил социальные обязательства перед сотрудниками: были выплачены зарплаты, премии, закрыты все кредитные обязательства сотрудников до 100 тыс. руб.