Швейцарские избиратели в воскресенье не поддержали вынесенное на референдум предложение об ограничении максимального заработка топ-менеджеров годовым доходом рядового сотрудника компании, подтвердив, таким образом, итоги голосования в парламенте.
Фото: REUTERS/Toby Melville/Files , Reuters
На прошедшем в воскресенье референдуме 65% швейцарцев высказались против введения так называемого правила «1:12», призванного снизить разрыв между доходами топ-менеджеров и рядовых сотрудников корпораций. Данное соотношение, по словам социал-демократов и Партии зеленых, запустивших кампанию, действовало примерно до 1998 года, однако по прошествии 15 лет зарплаты высшего руководства стали превышать минимальную оплату труда в компании в среднем в 43 раза, что, по мнению разработчиков, не отражает реального вклада сотрудников. Инициативу тем не менее отвергли и члены парламента, ссылаясь на угрозу потери конкурентоспособности местных компаний и снижения налоговых поступлений.
Между тем в марте этого года, несмотря на протесты деловых кругов, швейцарцы на референдуме поддержали предложение об ограничении размера «золотых парашютов», выплачиваемых топ-менеджерам компаний, которые торгуются на бирже. В частности, была запрещена выплата бонусов при сделках слияния и поглощения, смене руководства, а право по установлению их объема в полной мере передано акционерам (если бумагами владеет пенсионный фонд, то его представители привлекаются к голосованию в обязательном порядке).
Впрочем, в отличие от ограничений на объем компенсаций, введение жесткого потолка зарплат, по мнению депутатов правящей центристской коалиции, «нарушило бы швейцарскую традицию крайне ограниченного вмешательства государства в дела бизнеса». Министр экономики Йоханн Шнайдер-Амманн тем не менее призвал руководство крупнейших компаний самостоятельно пойти на уступки общественности и сократить «чрезмерно высокие зарплаты некоторых топ-менеджеров».
Как инициатива 1:12 оказалась в меньшинстве
В конце марта верхняя палата швейцарского парламента не одобрила законодательную инициативу социалистов, предложивших провести референдум по привязке зарплаты топ-менеджеров к размеру зарплаты рядовых сотрудников. Впрочем, ранее в результате референдума швейцарцы уже одобрили ужесточение законодательства в отношении определения бонусов и других вознаграждений. Читайте подробнее
Как Швейцария ударила референдумом по бонусам
В Швейцарии в начае марта прошел референдум об ограничении окладов, бонусов и вознаграждений, выплачиваемых руководителям публичных компаний. По предварительным данным, 68% жителей страны проголосовали за изменения. Читайте подробнее