Ведомство подготовило рекомендации по внедрению антикоррупционных мер в российских компаниях. Эксперты не исключают, что в ходе борьбы с коррупцией внутри организации могут пострадать сотрудники, которые заявили о фактах взяточничества.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Российским компаниям дали советы по борьбе со внутренней коррупцией. Министерство труда подготовило развернутые рекомендации по противодействию мздоимству. Новый этический кодекс позволит бизнесу развивать каналы информирования руководства об инцидентах и включать обязанности по борьбе с коррупцией в трудовые договоры. Документ уже получил положительные оценки со стороны Российского союза промышленников и предпринимателей, "Деловой России" и "Опоры России". Данный кодекс включает в себя набор рекомендаций, а не строгий свод правил. Поэтому компании будут сами прописывать внутренние нормативы, учитывая предписания Минтруда, сообщил один из разработчиков документа, начальник отдела Центра развития госслужбы ВШЭ Алексей Конов.
"В целом, там есть рекомендации по разработке антикоррупционной политики организации. Она включает ряд направлений, в том числе — самое интересное — мера по урегулированию конфликта интересов, определенный стандарт поведения в наиболее спорных областях, например, связанных с получением подарков. Антикоррупционные меры связаны с взаимодействием с поставщиками, подрядчиками и так далее. В соответствующих внутренних документах организаций должны быть просто предусмотрены меры по регулированию определенных вещей. Организации сами придумают, какие это меры, и проявят какое-то творчество", — пояснил Конов.
В подготовленных Минтрудом рекомендациях есть и подводные камни, отметила председатель общественной организации "Бизнес Солидарность" Яна Яковлева.
"В российском случае вопрос всегда упирается в защиту заявителя. Если представить, что кто-то в большой корпорации, работающей по известным принципам, заявляет о случаях коррупции, дальше вопрос, что с ним будет, как его будет государство защищать. В законодательстве есть такой пункт, что его не будут увольнять с работы в течение какого-то времени. Но ведь помимо увольнения у нас очень распространен метод заказного уголовного преследования. И даже сами правоприменители, в частности, МВД, которое работает по коррупции, предупреждают, что у них очень много случаев, когда их заявителей — чаще всего это предприниматели — сажают по надуманным основаниям", — рассказала она.
Развернутые рекомендации Минтруда уже разослали по российским компаниям. Пресс-секретарь "Мегафона" Юлия Дорохина сообщила "Коммерсантъ FM", что сотовый оператор уже начал следовать предписаниям ведомства.
"Мегафон" всегда уделял повышенное внимание вопросам борьбы с коррупцией. В компании утвержден ряд документов антикоррупционной направленности с использованием лучшего мирового опыта. Также у нас существует прямая линия на сайте, обратившись на которую любое заинтересованное лицо — как сотрудник, так и наш контрагент — может сообщить о фактах коррупции. По сути, мы уже выполняем основные рекомендации Министерства труда и будем внимательно анализировать их на предмет новых идей по дальнейшему улучшению нашей антикоррупционной практики", — сказала она.
В Минтруде считают, что увольнять сотрудника, которого уличили в нарушении антикоррупционных правил, не стоит. По мнению разработчиков проекта, лучше выбрать наиболее мягкую форму наказания. Например, пересмотреть обязанности сотрудника.