"Механизм замещения вакансий не до конца проработан"
Власти и бизнес-сообщество прорабатывают механизмы контроля за наймом мигрантов на работу в России. Среди предложений фигурирует и ограничение доступа иностранцев к вакансиям, на которые претендуют граждане России. Однако алгоритм действий и методы обеспечения прозрачности этого процесса неясны, полагают эксперты.
Фото: Сергей Киселев, Коммерсантъ / купить фото
Мигрантам усложнят правила приема на работу. Как сообщает РБК Daily, их могут обязать получать справки о том, что вакансия, на которую они претендуют, не интересует россиян. Издание утверждает, что этот вопрос обсуждался на закрытом совещании у первого вице-премьера Игоря Шувалова с участием представителей бизнес-сообщества. Председатель общественного совета при ФМС России Владимир Волох считает, что вопрос об изменении механизма привлечения рабочей силы уже давно назрел.
"Практически все эксперты говорят, что и определение потребностей, и механизм квотирования нужно менять. Конечно, преимущество, что можно занять вакансию, которая существует, имеет российский работник. Исключения составляются только в случае, если на данное вакантное рабочее место не претендуют российские граждане. И второй случай, если по уровню квалификации, которая требуется для выполнения тех функций на данном рабочем месте, нет таких специалистов", — сказал он.
Председатель международного альянса "Трудовая миграция" Николай Курдюмов считает, что эта мера позволит сделать процесс привлечения иностранной рабочей силы более прозрачным.
"После того, как появляется вакансия, на которую работодатель хотел бы привлечь соответствующего работника, он ее обозначает в службе занятости. В течении определенного времени — речь шла, по крайней мере, о двадцати днях — на эту вакансию есть возможность претендовать российским гражданам. В случае, если работодатель не находит работника среди российских граждан, которые соответствуют его требованиям, он имеет право получить разрешение на привлечение иностранного работника. Введение подобной процедуры могло бы сделать более прозрачным процесс привлечения иностранных работников и в какой-то степени избавиться от тех теневых процедур и решение подобных вопросов, которые, к сожалению, сопутствуют квотам, которые сегодня существуют", — сказал он.
На сегодняшний день данная инициатива вызывает больше вопросов, чем ответов, уверен президент фонда "Миграция XXI век" Вячеслав Поставнин.
"Достаточно красиво звучит, теперь вопрос, как она будет жить. Вот, вакансию вывесили: 100 плотников, обратились москвичи, например. Кто им будет отказывать? Как им будут отказывать этим москвичам? А москвичи не согласны будут с этим отказом, кто будет решать этот спор между нашими гражданами и работодателям, кто прав, кто виноват? Вопросов здесь, мне кажется, будет очень много. Механизм не до конца проработан и мне кажется, не будет работать", — сказал он.
Ранее бизнес-омбудсмен Борис Титов предложил провести амнистию нелегальных мигрантов. Речь шла о том, чтобы отменить для них "административную ответственность за нелегальное нахождение на территории России" после того, как они зарегистрируются в налоговой службе и заключат трудовой контракт. Исключение составят только те мигранты, которые подвергались уголовному преследованию.