"Во многих компаниях вводится поощрение для сотрудников, которые бросили курить"
Австрийские бизнесмены могут запретить подчиненным курить на работе. По их мнению, оплачивать такие технические перерывы несправедливо. Предприниматели ссылаются на опыт Швеции, где многие компании уже обязали сотрудников полностью отказаться от курения в офисе. Подробности — у Альбины Хазеевой.
Фото: Евгений Дудин, Коммерсантъ / купить фото
Курящие сотрудники стоят дороже. Частные работодатели в США тратят на них примерно на $6 тыс. в год больше, чем на некурящих. В некоторых сферах расходы могут превышать $10 тыс., подсчитали исследователи из Университета штата Огайо. Чуть больше половины этой суммы компания теряет во время перекуров. По данным одного из российских банков, каждый курящий сотрудник проводит за сигаретой в среднем 22 дня в год, что обходится в 117 млн руб. Об этом сообщила сопредседатель Российской антитабачной коалиции Дарья Халтурина.
"Банк "Уралсиб" перед тем, как провести масштабную антитабачную кампанию, провел исследование ущерба. Они выяснили, что приблизительно час в день уходит на перекуры у курящих сотрудников. Кроме того, курящие сотрудники склонны больше болеть. У них уходит в полтора раза больше дней на больничный. Каждый случай отказа сотрудников от курения принес компании 27 тыс. руб. в год", — рассказала Халтурина.
Во многих американских компаниях курящие сотрудники получают меньшую зарплату. С них удерживается ежемесячный сбор для того, чтобы покрыть более дорогую медицинскую страховку. В частности, около двух лет назад в компании PepsiCo работники переплачивали за вредную привычку около $600 в год. Практикуется и выплата бонусов за отказ от табака. В одном из российских информагентств некурящие штатные сотрудники некоторое время получали 5% надбавку к зарплате. Система подобных поощрений существует и в региональных компаниях, отметил председатель комитета по соцполитике "Деловой России" Сергей Рыбальченко.
"Во многих компаниях, например, на Железобетонном комбинате №1 Белгорода, вводится поощрение для тех сотрудников, которые бросили курить. То есть выплачивается определенная премия и другие меры материального стимулирования. Всегда карательные меры хуже, чем стимулирующие меры", — сообщил Рыбальченко.
По данным опроса портала Superjob, не принимать на работу или увольнять любителей табака готовы около 7% работодателей в России. Крупные компании часто идут на ухищрения, чтобы сократить число курильщиков, заявила директор хантингового агентства Pruffi Алена Владимирская.
"Я встречала компании, которые создавали некомфортные курилки, места для курения — причем это богатые большие компании — с единственной целью, чтобы человеку было так некомфортно, что он бросит курить", — отметила Владимирская.
Перекуры могут нести и скрытую экономическую выгоду. По данным ученых, неформальное общение сотрудников во время перерывов приводят к увеличению производительности труда на 30%. Оценивать работу подчиненных нужно именно по этому показателю, уверен президент корпорации "Инком" Сергей Козловский.
"Мы следим не за почасовым сидением сотрудника на месте, а за выполнением его задач. Если он успевает все делать, то не имеет большого значения, сколько он курит", — сказал Козловский.
В одном из регионов Бельгии курящие работники всех госучреждений обязаны проводить на работе на полчаса больше. Именно столько, по подсчетам чиновников, сотрудники тратят на перекуры.