Одной из возможных причин аварии ракеты-носителя "Протон М" называют человеческий фактор. Журналист Наталия Осипова считает, что кризис профессионализма дорого обойдется стране.
Версия о том, что причиной аварии "Протона М" стал человеческий фактор, сенсации не вызвала. Примерно такого ответа и ждали. Что многомиллиардный запуск сорвался из-за "кривых рук" стрелочника, перепутавшего "плюс" и "минус".
Стрелочник, безусловно, виноват. Как и виноват он в том, что рухнул помост для кормления жирафа в Московском зоопарке, покалечив посетителей. Не доглядели, превысили допустимую нагрузку, что-то внезапно сломалось — следствие разберется, чьи кривые руки виноваты в этой аварии. К счастью, не всегда ошибка стрелочника приводит к трагедиям. Иногда только к потере имиджа и неловкости.Только что выигранные медали Универсиады, оказываются, ломаются, и "Гознак" вынужден перепроверять свои изделия на месте, в Казани. Про щербатые улицы Москвы, где пустоты от выпавших плиток зияют, как выбитые зубы, скучно и говорить. Как и про столичное метро, которое в последний месяц пережило несколько ЧП.
Деньги, даже очень большие деньги не гарантируют того, что работа будет сделана качественно и в срок, что поезд поедет, а ракета полетит.
Как Пушкин не находил в России трех пар стройных женских ног, так вы будете искать и не найдете пару умелых рабочих рук.
В современном технологичном мире кризис профессионализма пострашнее даже экономического кризиса. Но, увы, в России процесс депрофессионализации происходит повсеместно. Простейшие операции выполняются с ошибками и не по технологии. "Кривые руки" проникли всюду.
Может быть, проблема в том, что мастер-золотые руки — последний в пищевой цепочке, выстроенной в России? Его едят все, он ест меньше всех. Ему подкидывают только то, что осталось после дележа бюджетов, подрядов, откатов, выплаты дивидендов начальникам и бенефициарам, то есть не слишком много. Настоящий мастер своего дела, какую сферу ни возьми, всегда горд и своенравен, а это не слишком интересно государству, ценящему лояльность выше таланта и опыта. Мы вернулись к номенклатурной системе, когда любой член корпорации управленцев может возглавить что угодно, лишь бы не имел собственного мнения и слушал "сигналы" сверху. Разумеется, такому управленцу профессионалы не нужны, нужны идеологические и технологические гастарбайтеры, равнодушные к результатам своего труда.
В итоге Россия теряет человеческий капитал, который составляет главное конкурентное преимущество любой страны и ресурс для развития. Старая гвардия профессионалов уходит по естественным причинам, молодая гвардия пополняет ряды лоялистов или уезжает, если не хочет играть по этим правилам.
Что с этим делать, совершенно непонятно. Ракету не запустишь в космос только силой мысли, патриотическим чувством или личной благодарностью начальству, назначившему тебя на сытную и престижную должность. Кто-то должен и ручками поработать. Но кто?