Проект закона о переаттестации творческих работников прошел рассмотрение в правительственной комиссии. Однако в нынешней редакции в документе нет четко прописанной процедуры оценки профессиональной состоятельности, замечают эксперты.
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ / купить фото
Комиссия правительства одобрила законопроект о переаттестации для творческих работников. Речь идет о сотрудниках театров, цирков, кинематографических и концертных организаций. Согласно предложению депутатов, творческим работникам каждые пять лет придется подтверждать свою квалификацию — сдавать экзамен и участвовать в конкурсе. С тем, кто проиграет конкурс или откажется участвовать, контракт расторгается. Таких специалистов должно оценивать общество, а не государство, считает журналист Николай Сванидзе.
"Я вижу признаки идиотизма в этом предложении, потому что я не совсем представляю, как можно вообще оценивать представителей творческих специальностей профессионально. Если они гроша ломаного не стоят, их уже общество не оценило, они и так не найдут себе применения в профессии. А если они нашли себе применение, кто их будет оценивать? Представим себе, кого будем оценивать? Вот у нас Юрий Петрович Любимов, режиссер такой есть театральный, вот что, его вызовут на экзамен, скажут: "Юрий Петрович, тебе скоро сто лет, сдай-ка ты нам экзамен, пожалуйста, за второй курс театрального училища", — сказал он.
Госдума, скорее всего, одобрит правила подтверждения квалификации для творческих работников. Проект нормы не противоречит действующему законодательству, сообщил управляющий партнер юридической фирмы "Фокин и партнеры" Владимир Фокин.
"Противоречие нормам Конституции не усматривается. Свобода на труд — это единственное право, которое здесь может задеваться. Это может задевать самих работников, и, скорее всего, это вызовет бурю эмоций, потому что традиционно считается, что талант нельзя регулировать. Поэтому резонанс может быть весьма большой. Сложность и тонкость будет заключаться не в самом конкурсном механизме, а будет заключаться в порядке осуществления этого конкурса. Нужно, чтобы были даны какие-то объективные критерии оценок. Если законодатели просто скажут "конкурсная основа", а "как" — придумывать будет работодатель, но это просто будет право работодателя поменять работника раз в пять лет", — считает он.
Речь идет о тех творческих работниках, с которыми заключен бессрочный трудовой договор.