Подавляющее большинство опрошенных порталом Superjob.ru не нуждаются в отпуске. 82% респондентов заявили, что предпочитают не делать перерывы в работе. Это тревожный симптом, который свидетельствует о том, что люди боятся остановиться и побыть наедине с собой, отмечают психологи.
Фото: Сергей Киселев, Коммерсантъ / купить фото
Россияне не хотят в отпуск. 82% российских работников не используют законные дни отдыха. По результатам соцопроса портала Superjob.ru, у большинства сотрудников уже накоплено от нескольких дней до нескольких месяцев отпуска. И это не всегда связано с большой нагрузкой в офисе, подчеркнула "Коммерсантъ FM" руководитель исследовательского центра Superjob.ru Наталья Голованова.
"Солидным запасом неиспользованных дней отпуска чаще могут похвастаться сотрудники старше 35 лет и те участники опроса, которые зарабатывают свыше 50 тыс. руб. в месяц. Опрошенные объясняли накопление отпускных дней большим количеством работы. "Я после последнего отпуска разгребал завалы почти месяц", — комментирует респондент. Ответственность перед коллегами: "Не хочется их бросать одних". Уверяют, что просто не хотят идти в отпуск, хватает поездок по работе и выходных дней. "Не хочу думать, куда ехать". 2% сотрудников не ходят в отпуск вовремя, потому что слишком любят свою работу," — рассказывает она.
Часто сотрудники сознательно отказываются отдыхать, потому что не умеют этого делать, пояснил психолог Анатолий Добин.
"Это способ избежать контакта со своими эмоциями, со своей внутренней реальностью. Ведь отдых приводит нас в соприкосновение со своими сопереживаниями, многие люди пытаются всячески избежать этого контакта. Эти люди называются трудоголиками. Они трудятся на самом деле не по собственной воле, они трудятся, чтобы всячески избежать остановки. В момент перерыва мы входим в контакт с нашими чувствами, и это порой очень мучительно. Людям гораздо проще постоянно работать, что-то делать, занимать себя на службе", — говорит он.
Однако главной причиной отказа россиян от отпуска остаются работодатели, уверена сотрудник Центра постиндустриальных исследований Екатерина Кузнецова.
"Очень многие рабочие процессы не могут быть оставлены без присмотра надолго. На это влияют финансовые факторы, бизнес развивается на заемные средства. С этой точки зрения, любой лишний день, неделя, месяц — это лишние деньги, проценты по кредитам. Учитывая наше состояние экономики, люди держатся за места, соответственно, рынки сужаются, людей начинают увольнять. Здесь вступает в силу преимущество готовность не уходить отпуск", — говорит она.
Согласно другому исследованию от портала Работа@mail.ru, из тех россиян, кто все-таки ушел в отпуск, лишь 20% оказались удовлетворены тем, как его провели.