Сотрудники пермского филиала ООО «Нестле Россия» намерены провести профсоюзный пикет у проходной кондитерской фабрики (Пермь, Героев Хасана, 108). Цель пикета - добиться «перевода в штат предприятия тех, кто работает здесь и является членом профсоюза, но оказался нанят через посредническую фирму». Как утверждает коллектив предприятия, несколько лет назад на фабрике «Нестле» стала распространяться практика вывода категорий работников за штат, в посредническую фирму. В результате половина рабочих лишилась права на социальный пакет, защиту по коллективному договору, регулярное повышение зарплаты, которые компания гарантирует тем, кто числится в ее штате. Осенью 2012 года более ста таких «заёмных» работников вступили в профсоюзную организацию предприятия, написали заявления о приеме на работу в ООО «Нестле Россия» и дали профсоюзу полномочия представлять их интересы, но компания принимает на работу по собственным спискам, говорится в сообщении профсоюза работников фабрики. Пикет запланирован на 25 января.
Как заявили «Ъ» в пермском филиале ООО «Нестле Россия», компания выполняет свои обязательства перед сотрудниками компании в соответствии с Трудовым кодексом РФ и действующим коллективным договором, и, помимо этого, предоставляет сотрудникам ряд дополнительных социальных льгот. «В связи с изменением в технологическом процессе и увеличением объема производства продукции в течение 2012 года филиалом ООО «Нестле Россия» в г. Перми был подписан временный договор с профессиональным агентством по предоставлению персонала на возмездное оказание услуг. Это временное решение было принято руководством завода, чтобы иметь время для оценки и создания возможности прямого набора сотрудников в краткосрочной и среднесрочной перспективах. С декабря 2012 года по март 2013 года филиал «Нестле Россия» в г. Перми в плановом порядке подписывает прямые контракты с квалифицированными претендентами на вакантные должности из числа сотрудников агентства», - сообщили в пермском филиале.
«Плановый найм сотрудников связан с появлением дополнительных линий по производству мармелада, шоколадных конфет и батончиков. Кроме того, на 2013 год завод получил возможность временно экспортировать дополнительные объемы вафельных шоколадных батончиков в Бразилию. На 22 января 2013 года уже подписаны прямые договора с 61 квалифицированным сотрудником из числа работников, ранее находившихся в штате агентства. До конца января планируется принять до 100 человек. Согласно ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также Трудовому кодексу РФ, руководство филиала не обладает информацией, кто из претендентов на вакантные должности является членом профсоюза филиала, а кто нет. В своём выборе кандидатов мы опираемся на квалификацию сотрудника и его стаж, который может исчисляться несколькими месяцами работы на предприятии», - пояснили «Ъ» в пресс-службе компании. «Мы отрицательно относимся к любым конфронтационным действиям, поскольку они не способствуют взаимопониманию сторон. Филиал ООО «Нестле Россия» в г. Перми выполняет свои обязательства перед сотрудниками компании в соответствии с законодательством РФ. Компания открыта к обсуждению данного вопроса с председателем и другими представителями профсоюза филиала и ведет подобные консультации уже с декабря 2012 года», - отметила специалист по связям с общественностью пермского филиала Наталья Сирина.
Пермский филиал ООО Нестле Россия» занимается производством шоколадных батончиков, карамели, шоколадных конфет, ириса, тортов, вафель и готовых завтраков. Стоит отметить, что это уже не первая акция протеста работников пермской фабрики. Так, например, в марте 2008 года 70 сотрудников фабрики провели акцию протеста, требуя повышения заработной платы