Правительство Тувы сменило систему оплаты руководителей республиканских бюджетных организаций. Изменение предполагает, что средняя плата сотрудников и глав учреждений не может отличаться более чем в два раза. Напомним, согласно положению, утвержденному правительством республики 12 декабря 2008 года, заработная плата руководителя организации не могла превышать трехкратный размер начисленной средней зарплаты работников учреждения. Необходимость изменений глава республики Шолбан Кара-оол объяснил намерением соблюсти принцип социальной справедливости. «Кроме того, изменения в уровнях оплаты должны послужить дополнительным стимулом для принятия руководителями законных мер к повышению среднего заработка сотрудников», - сообщил господин Кара-оол. По информации правительства, проверки неоднократно фиксировали случаи, когда разрыв в доходах начальников и подчиненных в тувинских госорганизациях достигал пятикратного значения. По информации Росстата, тувинские госслужащие являются одними из самых высокооплачиваемых в Сибирском федеральном оурге, в 2012 году средняя зарплата регионального чиновника в республике составила 45,4 тыс. руб., в 2011 году она выросла на 16,4%.