Ради отпуска или отгула российские работники готовы пойти на ложь, свидетельствуют данные опросов. При этом достаточно часто сотрудники ссылаются на болезнь — свою или родственников. Сами работодатели к такому злоупотреблению доверием относятся крайне негативно.
Каждый третий россиянин обманывает начальство, чтобы уйти в отпуск. Такие данные приводит сервис бесплатного поиска авиабилетов Skyscanner. Самый распространенный способ отдохнуть, когда руководство не отпускает — взять больничный. К такому методу прибегают 15% опрошенных. Еще 5% сообщали начальству, что им необходимо провести медовый месяц. А 4% — что их родственники тяжело больны или умерли. Работникам не стоит врать своему руководству. В дальнейшем это напрямую может сказаться на их карьере, считает руководитель исследовательского центра Superjob.ru Наталья Голованова.
"Ложь в отношении с работодателем никогда не становится конкурентным преимуществом на рабочем месте и не способствует карьере. Это касается любых моментов трудовых отношений. Поэтому даже если у такого работника не возникает проблем сразу, то работодатели, чаще всего, обладают хорошей памятью, и не стоит удивляться потом, если в списках на годовую премию, 13-ю зарплату или какие-то другие вещи, которые работодатель не обязан делать для работника, вас не будет. Если работодатель совсем потерял доверие к работнику, то, чаще всего, предлагают уволиться по соглашению сторон", — пояснила Голованова.
"Коммерсантъ FM" спросил бизнесменов-руководителей компаний, обманывали ли их сотрудники, чтобы получить отпуск. В некоторых случаях дело даже доходило до суда.
Сергей Викулин, владелец компании Raschini: "Два года назад была ситуация, когда молодой парень, юрист, две недели отсутствовал на работе, после чего сфабриковал больничный. И дело закончилось очень интересно. Тем, кто промышляет подобного рода ситуациями, сразу скажу: дело закончилось судебным процессом. У парня были реально серьезные проблемы, так как речь шла о подделке документов".
Владимир Садовин, гендиректор компании "Азбука вкуса": "Это вопрос об уровне кощунства. Если здоровье родственника на самом деле нормальное, наверное, я бы даже уволил. Просто потому что это где-то за гранью добра и зла. Тут все от ситуации зависит. Всегда неприятно осознавать, что тебя обманули. На мой взгляд, всегда можно договориться".
Давид Якобашвили, бизнесмен: "Бывает такое, к сожалению. Пробки обычно, "не могу выбраться из дома", бывает, на длительные сроки отпрашиваются. Я не знаю, честным или нечестным путем, но некоторые, бывает, слишком часто отпрашиваются, говорят, что так получилось, путевка попалась. Но одно прощение, может быть, можно. Но потом приходится расставаться. Вранье – оно хуже всего".
Согласно опросу Skyscanner, 4% опрошенных врут начальству постоянно.