— Когда речь заходит о карьере в медийной сфере, всплывает несколько мифов. Например, что на телевидении карьеру можно сделать через постель. Или что успех возможен только при наличии обширных связей. Я не собираюсь эти мифы развенчивать. Наоборот. Я лично знаю одного медиаменеджера, который попал в индустрию первым способом. Но это исключение. Дело в том, что объем рынка телевизионной рекламы составляет около $9 млрд. Каналы бьются за рекламодателей с ожесточением скандинавских викингов. Какие бы ни были у тебя связи, но, если не можешь принести каналу хорошие рейтинги, высокой должности тебе не удержать. То же самое происходит в других сферах медиа. Здесь сложно оценить результат на старте, проще — в процессе работы. Например, если я как главный редактор работал с каким-то человеком и лично его знаю, то я позову его с собой и на следующее место работы. Или попрошу рекомендации у коллег. Так что здесь чаще выигрывают специалисты, которые не сидят по десять лет на одном месте, а раз в три-четыре года меняют места работы и сотрудничают с максимальным числом изданий. Если раньше знакомства обеспечивали вам должность, то теперь они обеспечивают вам собеседование. А вот пройдете вы его или нет, зависит уже от вас самих.