По данным опроса компании HeadHunter, уходящий 2011 год прошел успешно для большинства сотрудников российских компаний. Тем не менее, 76% опрошенных все же рассчитывают в следующем году найти работу с более высокой зарплатой. Представители бизнес-сообщества относятся к подобным опросам скептически.
Уходящий год стал позитивным для большинства сотрудников российских предприятий. Согласно опросу компании HeadHunter, 19% респондентов могут похвастаться исключительно благоприятными переменами в работе и карьере. 27% получили прибавку к зарплате, а 15% — продвинулись по карьерной лестнице.
В 2012 году большинство россиян рассчитывают на еще большие позитивные изменения в карьере, рассказала директор по маркетингу HeadHunter Ольга Мананникова.
"Кому-то повысили зарплату, кто-то добился значимых профессиональных достижений и продвинулся по карьерной лестнице. Это говорит о том, что в целом на уровне макроэкономики и на уровне микроэкономики год прошел стабильно и хорошо, — сообщила Мананникова. — Следующий год люди тоже ожидают позитивным, несмотря на все разговоры о кризисе, чувствуют себя достаточно комфортно. По результатам нашего исследования, почти 76% людей сказали, что рассчитывают в следующем году сменить работу и найти лучше. То есть найти работу с большей зарплатой, с большими карьерными возможностями".
Представители бизнес-элиты по-разному оценили результаты исследования.
Бизнесмены о работе в России
8% респондентов HeadHunter сказали, что 2011 год принес только плохое в их карьере, 5% опрошенных подверглись сокращению, а 14% считают, что их работу не оценили по достоинству.