Восемь месяцев назад мой старый приятель, руководивший проектами IT в автопромышленности, потерял работу. Ему 53 года. Учитывая затягивающийся период экономической нестабильности в мире, какие у него и у тысяч таких же, как он, могут быть перспективы?
Рост числа безработных в мире представляет собой беспрецедентную проблему. Тот факт, что проблема эта долгосрочная, уже начинают ощущать в Европе, регионе, где благодаря усилиям нескольких поколений была создана величайшая система социальной защищенности. По сравнению с жителями других стран европейцы не чувствуют всей болезненности потери работы. Но эта ситуация начинает меняться. Долгосрочная высокая безработица, помноженная на старение населения, в конце концов приведет к тому, что груз станет непосильным для существующей системы социальной защиты. Программы помощи безработным в разных странах Европы сильно разнятся, но продолжительная экономическая стагнация, безусловно, приведет к тому, что сохранение большинства из них станет невозможным.
В чем заключается роль бизнеса, когда наступает кризис в системе помощи безработным и в системе социальной защиты? Некоторые скажут, ни в чем. Действительно, многие компании только выиграют от того, что безработные почувствуют "голод" к работе, будут испытывать потребность в быстром нахождении новой работы, будут готовы работать за меньшие деньги. Но мы не должны забывать ни уроки первой половины XX века, ни недавние демонстрации в Греции, Франции, Великобритании и США.
Когда уровень жизни падает, люди начинают больше ценить свои демократические права и начинают испытывать большее недоверие к правительству и работодателям. Консервативным движениям в Великобритании и США, возможно, и удалось довести неравномерность в распределении доходов до невиданного с 1920-х годов уровня. Но, учитывая нынешние перспективы рабочих, ответная реакция не за горами. (Протесты "Захвати Уолл-Стрит" — только начало.)
Таким образом, бизнес не может позволить себе оставить решение проблемы безработицы правительству. Он должен сделать то, что правительства сделать не могут,— принять участие в создании транснациональной системы определения и управления политикой в области налогов и социальной защиты.
Это означает, что правительства и компании должны вступить в долгосрочный диалог по социальным вопросам с быстрыми и ощутимыми результатами. Это означает, что необходимо реинвестировать в общества, в которых работают компании, а значит, вновь вкладывать в общества, в которых мы работаем,— на уровне общин, на уровне государств, на уровне государственных объединений. Бизнес знает, как работать поверх границ. Чтобы помочь миру справиться с безработицей, достигшей кризисного уровня, им также необходимо применить эти навыки и в сфере государственного управления. Затем им необходимо совместно с правительствами и гражданским обществом создать скоординированную, справедливую и устойчивую политику социальной защиты.
Это трудная задача, но ее выполнение сейчас важно как никогда.