"Я из этого бизнеса не уйду"
— Почему вы ушли из процветающей компании в новый интернет-бизнес?
— Это нужно прочувствовать. Компания "Мобил Телеком", из которой я ушел в ноябре прошлого года,— это правильный, налаженный бизнес. Управление такой компанией не требует новаторских решений. Ее директор — это капитан океанского лайнера, выполняющий в значительной мере представительскую функцию. Мне же хотелось заняться новым бизнесом, в котором цена моих решений высока, а сами решения принимаются в условиях нехватки информации и при жестком дефиците времени. Захотелось поработать в экстремальном режиме, раскрутить бизнес с нуля, увидеть результаты работы. За три месяца работы в "Русских web-ресурсах" я как менеджер прожил три года.
— Не подумываете сейчас о возвращении в традиционный бизнес?
— Российский Интернет постигла та же участь, что и западный: ставка на капитализацию не оправдалась, мыльный пузырь лопнул. Сейчас идет естественный процесс возврата к нормальным бизнес-критериям — работа на операционную прибыль, снижение расходов. А это работа для профессиональных менеджеров, то есть для меня. До тех пор пока не пойму, что в Интернете деньги зарабатывать нельзя, я из этого бизнеса не уйду. А в том, что зарабатывать в Интернете можно, я уверен.
— Не планируете сокращений в вашей компании?
— Нет. Но и расширяться впрок не собираемся. Сейчас у нас 20 человек. Людей набираем только под конкретные проекты. Менеджеры нам не нужны — пока сами справляемся, а вот программистов и креативщиков активно ищем. Нам, и не только нам нужны люди, умеющие работать в команде. К сожалению, те, кто имел собственные проекты, а потом их потерял, в новые команды вписываются с трудом. Для рынка это не самые ценные люди. Хотя есть и "бессмертные". Возможно, какие-то компании и проводят массовые (по нашим меркам) увольнения, но на рынке труда они практически незаметны. Хороших специалистов мало, в то время как второсортных всегда было более чем достаточно.