За последние 3 года почти половина жителей России сменили работу. Частая смена должностей обусловлена социальной нестабильностью, отсутствием мотивации и тем, что люди не чувствуют собственной значимости, отмечают аналитики.
Россияне стали чаще менять работу. За последние 3 года это сделала почти половина жителей страны. При этом порядка 30% – совершили переход один раз, практически 10% – дважды и 2% – более трех раз. Таковы результаты исследования, проведенного кадровым центром "Юнити".
Руководитель группы по подбору персонала этой компании Вера Анисцына сообщила, что чаще всего россиян не устраивает заработная плата.
"Основная причина – это демотивация как следствие неудовлетворительного материального и нематериального стимулирования. Помимо финансовой удовлетворенности, около 70% сотрудников не чувствуют личной значимости и не ассоциируют свое будущее с компанией. Один из самых распространенных ответов на вопрос о предыдущих местах работы – это "организация не предоставляет обратную связь по результатам деятельности, не обсуждает перспектив развития". В результате сотрудники не чувствуют мотивации и просто перестают стараться", – рассказала Вера Анисцына.
Специалисты портала Superjob.ru считают выводы неточными. Россияне некоторых профессий работают на одном месте и по 6 лет подряд, утверждает руководитель исследовательского центра интернет издания Наталья Голованова.
"Мы оценили среднее время работы специалиста на одном месте и частоту смены места работы. Выяснилось, что приверженность одному работодателю чаще остальных демонстрируют представители таких профессий, например, как медицинская сестра, врач, учитель. Среднее время работы медсестер, например, на одном и том же месте, составляет почти 5 лет. Также можно сказать, что около 4 лет на одном предприятии трудятся квалифицированные рабочие, инженеры, фармацевты. После 2 лет работы на новое место переходит большинство аудиторов и инженеров-проектировщиков", – рассказала Наталья Голованова.
Частая смена работы в последнее время объясняется социальной нестабильностью, полагает психолог Игорь Васильев.
"Непонятно, что у нас в стране творится и из-за этого налицо такой общий синдром бега, неустойчивости. Люди не держатся за работу, поэтому можно сказать, что психологически люди у нас не готовы работать на одном месте. Очень неустойчива обстановка экономическая. Каждый ищет себе что-то побогаче, что-то финансово выгоднее", – считает Игорь Васильев.
Большинство россиян мечтает трудоустроиться в зарубежные компании. Работа там ассоциируется со стабильным и высоким заработком.