Подушка из "кэша" начала таять. Это говорит об улучшении экономической ситуации, полагают одни эксперты. О тяжелых временах руководство компаний не забывает и не исключает новой волны кризиса, отмечают другие.
Американские компании начали тратить деньги. Аналитики заявляют: почти триллионная подушка из "кэша", на которой сидел бизнес, в 2011 году начала таять.
Только в I квартале объем слияний и поглощений на американском рынке составил 256 миллиардов.
У рынка есть все основания надеяться на рост деловой активности, полагает аналитик "Совлинка" Ольга Беленькая.
"Это говорит о том, что прогнозы относительно ситуации в экономике улучшаются, и спрос на риски постепенно возвращается, — считает эксперт. — То есть если раньше "кэш" держали, поскольку было непонятно, как будет развиваться ситуация, нужна была какая-то подушка безопасности, то сейчас она в меньшей степени востребована, что говорит, в общем-то, об улучшении ситуации как на финансовых рынках, так и в экономике в целом".
Темпы восстановления экономики США сейчас во многом зависят от того, куда именно потекут денежные потоки. Прогноз начальника аналитического отдела компании "Нэттрэйдер" Богдана Зварича не слишком оптимистичен.
"Кроме сделок по слиянию и поглощению, на мой взгляд, вполне возможно, часть этих средств пойдет на выплату дивидендов, чтобы привлечь внимание инвесторов к акциям этих компаний, — полагает аналитик. — С другой стороны, на мой взгляд, часть этих средств так и останется, что называется, подушкой безопасности для компаний, которые, вполне возможно, предполагают возможность развития новой волны кризиса и под нее будут готовить свои финансовые состояния".
Большинство экспертов, опрошенных агентством Bloomberg, полагают, что уровень безработицы в США на конец марта не изменится по сравнению с концом февраля и останется на уровне 8,9%. Количество новых рабочих мест в частном секторе, согласно прогнозам, может составить 203 тысячи. Это означает, что аналитики пока не ждут заметного роста производства и связанного с ним массированного найма нового персонала.