Доходы топ-менеджеров крупнейшей розничной компании Х5 Retail Group (сети "Пятерочка", "Перекресток", "Карусель" и др.) снизились в 2009 году, но остались самыми высокими в отрасли, следует из годового отчета Х5. Так, суммарное вознаграждение гендиректора Льва Хасиса снизилось на $395 тыс., до $3,578 млн, финансового директора Евгения Корнилова — на $230 тыс., до $1,456 млн. Сравнительно небольшие потери по зарплате господин Хасис с лихвой компенсировал, реализовав опцион на $10,5 млн.
Всего в 2009 году членам правления Х5 было выплачено $5,326 млн зарплаты и бонусов против $5,932 млн в 2008 году. Так, по итогам прошлого года зарплата гендиректора Х5 Льва Хасиса составила $2,122 млн, бонус — $1,456 млн (в 2008 году — $1,973 млн и $2 млн соответственно), финансовый директор Евгений Корнилов заработал в общей сложности $1,376 млн (в 2008-м — $1,606 млн), корпоративный секретарь Франк Леэст получил $362,22 тыс. против $352 тыс. годом ранее. Вознаграждения были выплачены по курсу 33 руб. за $1 США, говорится в отчете X5.
Общая сумма вознаграждений наблюдательного совета Х5 составила $1,197 млн против $860,993 тыс. в 2008 году. В частности, глава набсовета Эрве Деффоре получил $167,192 тыс., глава консорциума "Альфа-групп" (контролирует X5) Михаил Фридман заработал $69,663 тыс., экс-глава инвесткомпании А1 Александр Савин получил $49,873 тыс. (в сентябре вышел из состава набсовета Х5), директору по управлению и контролю активами CTF Holdings Ltd (управляющая компания консорциума "Альфа-групп") Владимиру Ашуркову было выплачено $104,495 тыс., замдиректора по корпоративному развитию и финансовому контролю в CTF Holdings Ltd Дэвиду Гулду — $104,495 тыс., независимому директору Карлосу Креадо-Пересу Трефо — $367,192 тыс. (ушел в отставку в 2009 году). Еще два независимых директора — глава сети "М.Видео" Александр Тынкован и советник SUN Group Стефан Дюшарм — получили по $167,192 тыс.
В 2009 году членам правления были предоставлены 1,1 млн опционов на GDR компании: господин Хасис получил опцион на 860 тыс. бумаг, господин Корнилов — на 220 тыс., господин Леэст — на 20 тыс. Члены набсовета получили опционы на 123,75 тыс. GDR. Менеджеры могут выкупить эти акции у компании по $13,91 (вчера одна GDR Х5 стоила на LSE $37,12). Всего с 2007 года членам правления предоставлено опционов на 3,831 млн GDR, членам набсовета — 185,25 тыс. GDR. В этом году Лев Хасис реализовал опцион на 810 тыс. GDR, полученный в 2007 году, Карлос Креадо-Перес Трефо также реализовал опцион 2007 года на 20 тыс. GDR, говорится в отчете. Господин Хасис пояснил "Ъ", что он получил наличные за свой опцион (второй вариант реализации — выкупить акции у компании по цене, установленной опционом), то есть около $10,5 млн (цена GDR на момент реализации составляла $29 за бумагу, стоимость опциона — $15,96 за бумагу). Внутренняя стоимость нереализованных менеджерами опционов составляет $24,4 млн, говорится в материалах Х5.
Чистая выручка X5 Retail Group в 2009 году составила $8,675 млрд, или 275,183 млрд руб. "Альфа-групп" принадлежит 47,9% X5, 23,1% — у основателей "Пятерочки", у менеджмента — 1,9%, казначейские бумаги — 0,1%, free float — 27%. Капитализация вчера на LSE — $8,473 млрд.
В среднем зарплаты в ритейле ниже уровня Х5 на 20-30%, отмечает гендиректор кадрового агентства TopContact Артур Шамилов. А Лев Хасис, по его оценке, входит в двадцатку самых высокооплачиваемых топ-менеджеров России. С мая вступает в силу новый пятилетний трудовой контракт господина Хасиса — его условия могут быть значительно улучшены, напоминает господин Шамилов. В годовом отчете "Магнита" говорится, что в 2009 году вознаграждения руководству компании и членам совета директоров составили $2,494 млн, в 2008-м выплаты были больше — $3,631 млн. Впрочем, "Магнит" с 2008 года выплачивает дивиденды акционерам, в числе которых ключевые топ-менеджеры сети. Председатель совета директоров сети "Лента" Дмитрий Костыгин говорит, что средняя зарплата топ-менеджеров "Ленты" варьируется в пределах $250-350 тыс. в год плюс бонус, который может достигать 100% годовой зарплаты. Вознаграждение гендиректора "Ленты" Яна Дунинга выше этого уровня примерно в три-четыре раза, говорит он, отмечая, что в кризис зарплаты и бонусы топ-менеджеров в сети не упали.
Х5 демонстрирует одни из лучших показателей работы в отрасли, поэтому и программы поощрения менеджеров у компании высоки и неизменны даже в кризис, считает директор Prosperity Capital Management Алексей Кривошапко. В 2009 году Х5 увеличила на 10-12% трафик в дискаунтерах "Пятерочка" (у "Магнита" рост был на уровне 2-4%), смогла сгенерировать $734 млн операционно-денежного потока ($629 млн в 2008 году) за счет которого сократила чистый долг на $250 млн (долг/EBITDA в 2009 году сократился с 2,2 до 2,08).