Информационно-технологическая группа Olivetti сообщила о широкомасштабных планах привлечения капитала и о некоторых других мерах, которые, по утверждениям представителей группы, должны вывести ее из тяжелейшего финансового кризиса. Согласно сообщению представителей группы, за последние четыре с половиной года общие потери составили 3,29 трлн лир ($2,03 млрд), а чистый долг за тот же период — 2,01 трлн лир ($1,24 млрд).
На срочно созванной пресс-конференции в Милане владелец Olivetti Карло де Бенедетти заявил о намерении увеличить уставный капитал группы на $1,4 млрд. Кроме того, две принадлежащие де Бенедетти холдинговые компании — CIR и Cofide — намерены выпустить и разместить по льготным ценам среди акционеров дополнительное число простых акций на общую сумму $391,9 млн. "Это увеличение капитала необходимо для усиления наших позиций на информационном и технологическом рынках", — заявил де Бенедетти на пресс-конференции. На пресс-конференции также было сообщено о предстоящем сокращении 5 тыс. рабочих мест.
Эксперты крайне скептически отнеслись к последним заявлениям представителей Olivetti, хотя и отметили, что крупнейшее за всю историю группы увеличение капитала превзошло все их ожидания. Однако, утверждают они, это не первая попытка группы выйти из кризиса таким путем. Предыдущая была предпринята два года назад, причем результаты оказались отнюдь не блестящими.
Reuter
Джордж Фишер собирает команду лидеров
Eastman Kodak Co. назвала имена двух новых ассистентов главных оперативных менеджеров. Новички Карл Хорт и Даниэль А. Карп вошли в "команду лидеров" исполнительного директора Kodak Джорджа Фишера, который сохраняет за собой обязанности главного оперативного менеджера. Одновременно компания объявила об отставке менеджера #2 — 58-летнего Лео Дж. Томаса, проработавшего в Kodak всю жизнь и до недавнего времени занимавшего пост исполнительного вице-президента. 54-летний Фишер заявил, что одной из его главных целей является создание "команды лидеров". Новые менеджеры известны как прагматики, умеющие экономить средства. 47-летний Карп работал в разных регионах, последней его обязанностью был надзор за операциями Kodak в европейском, африканском и ближневосточном регионах. За три года на этом посту он сумел добиться сокращения административных расходов на 25%. Корт до недавнего времени являлся вице-президентом Kodak по исследованиям в сфере здравоохранения. 51-летнего Корта руководство компании часто использовало во встречах с инвесторами, так как он доходчиво объяснял им статистические показатели.
The Wall Street Journal Europe
Иски против Philip Morris отклонены
Американский федеральный суд отклонил два иска против компании Philip Morris. Истцы, в число которых входит администрация штата Флорида, утверждали, что табачный гигант скрывал результаты научных исследований (доказывающих, что никотин вызывает наркотическое привыкание), чтобы избежать финансовых последствий юридических актов Федеральной службы контроля за качеством медикаментов и продуктов питания. Однако суд охарактеризовал данные заявления как выражение личных точек зрения и заявил, что о наркотическом привыкании к никотину потребителям было известно из публичной дискуссии по этому поводу.
Reuter, The Wall Street Journal Europe
В Санкт-Петербурге увеличены тарифы на электроэнергию
Вчера в Санкт-Петербурге энергетическая комиссия утвердила новые тарифы на электроэнергию, которые будут действовать с 15 сентября. Стоимость электроэнергии для промышленных предприятий увеличивается на 60%, а для физических лиц — приблизительно на 40%. В среднем стоимость одного кВт•ч электроэнергии составит 132 руб. и 50-70 руб. соответственно. Директор энергонадзора АО "Ленэнерго" Олег Зайцев считает, что затраты компании на производство электроэнергии до конца года возрастут приблизительно на 60%.
Соб. инф.
Volkswagen расстается с убыточной компанией
Германский автоконцерн Volkswagen AG намерен продать принадлежащие ему 50% акций французской компании Europcar S. A. Эта компания входит в число крупнейших европейских фирм, сдающих внаем легковые автомобили (ее доля на рынках Западной Европы составляет 16%). В качестве наиболее реального покупателя называется германская компания Sixt AG, являющаяся лидером на рынке проката автомобилей в ФРГ. Несмотря на то, что сотни сотрудников Europcar организовали на прошлой неделе демонстрацию протеста против Sixt AG, аналитики убеждены, что конкретные переговоры между Volkswagen и Sixt "зашли уже очень далеко". В прошлом году Volkswagen понес убытки в объеме DM34 млн из-за неудачной деятельности Europcar. Оборот Europcar в 1994 году составил 3,6 млрд французских франков.
Handelsblatt
Bayer повышает эффективность деятельности своих сотрудников
Германский химический концерн Bayer AG намерен предложить своему персоналу новый вариант владения акциями фирмы. Работающие в рамках тарифных соглашений постоянные сотрудники Bayer будут по-прежнему иметь возможность купить по четыре акции фирмы с 50-процентной скидкой по сравнению с их биржевым курсом (около DM387). Менеджерам концерна предоставляется право купить по льготным ценам большее число акций, чем простым сотрудникам. При этом эти выкупленные персоналом акции запрещается перепродавать в течение ближайших пяти лет. Кроме того, правление Bayer впервые намерено разрешить продажу акций персоналу на сумму до 1/24 от заработка сотрудника фирмы в прошлом году. В этом случае скидка по сравнению с биржевым курсом составит не более DM70 на акцию, а перепродавать их будет разрешено с 1 июля 1997 года. Вследствие утраты существенных налоговых льгот вторая модель считается оптимальной для сотрудников с высокими заработками.
Die Welt
Глава USAir предложил занять свое кресло другому
USAir, американская авиакомпания, часть акций которой принадлежит British Airways, начала поиски нового председателя правления и исполнительного директора после неожиданного объявления об отставке ее нынешнего главы — Сета Шофилда. Самой трудной задачей для новичка, который займет эти посты, будет убедить сотрудников согласиться на серьезное сокращение заработной платы в рамках плана снижения операционных расходов авиакомпании и восстановления прибыльности, чего USAir не может добиться с 1988 года. В начале этого года Шофилду, казалось, почти удалось договориться с персоналом, но сделка провалилась. USAir решила подождать срока окончания текущих соглашений, прежде чем предлагать новые условия контрактов. Руководство USAir заявило, что решение Шофилда, возможно, связано с его уверенностью в том, что новое лицо за столом переговоров быстрее добьется успеха. Аналитики считают, что человеку со стороны легче проводить жесткую линию.
Financial Times