Обычно фирмы executive search берут за свои услуги треть годового оклада кандидата (D & T/Ward Howell, GKR Neumann, Korn/Ferry, отдел executive search фирмы Price Waterhouse). Стоимость услуг отдела executive search Ernst & Young — 20% от годового заработка претендента. Как правило, гонорар выплачивается заказчиком в несколько этапов: первая часть — после заключения договора с компанией, вторая — через 30-45 дней после начала поиска и третья — после того, как кандидат принят на работу (D & T/Ward Howell, GKR Neumann, Korn/Ferry). Отдел executive search Price Waterhouse берет первую часть гонорара после предоставления заказчику данных обо всех кандидатах, вторую — после подписания контракта между заказчиком и претендентом. Расчет клиента с Ernst & Young производится после заключения контракта между заказчиком и кандидатом.
Минимальный гонорар за поиск претендентов на топ-позиции в Ernst & Young составляет $3600, в GKR Neumann и Price Waterhouse — $10 тыс., Amrop International и Korn/Ferry — $15 тыс., в D & T/Ward Howell — $20 тыс.