Вчера компания "Евротэк" заявила об увольнении сразу двух иностранных руководителей компании и назначении на их место местных управленцев. Решение объясняется как формальными причинами — завершением контракта, так и стремлением привлечь к руководству людей, которые лучше знают украинский рынок и потому лучше справятся с управлением в период кризиса. Немаловажным является и фактор заработной платы — украинский менеджер обходится в два раза дешевле, отмечают участники рынка.
Вчера группа, развивающая продуктовую сеть "Фреш маркет", заявила, что прекращает сотрудничество с Кшиштофом Копалой, занимавшего до последнего времени должность гендиректора компании, и директором департамента развития Алексеем Морозовым. Исполнять обязанности гендиректора будет финансовый директор "Евротэк" Наталья Шуневич. Господина Морозова сменит Людмила Свистун, до последнего времени работавшая в западноукраинской сети "Интермаркет".
Кадровые решения в пресс-службе "Евротэк" объясняют реструктуризацией и окончанием трудовых контрактов бывших топ-менеджеров. Кроме того, в компании считают, что местные менеджеры лучше знают специфику рынка и смогут лучше справиться с трудностями, которые возникают в период кризиса.
Компания "Евротэк" занялась ритейлом в 2006 году и планировала в течение двух лет построить сеть из 35 супермаркетов в 25 региональных городах, а также 4 логистических центра. Общая стоимость проекта развития розничной сети оценивалась в $450 млн. На начало сентября сеть "Фреш маркет" объединяла всего восемь магазинов в Керчи, Евпатории, Ровно, Херсоне и Кривом Роге. Собственно для реализации этих планов и были привлечены иностранные руководители.
До финансового кризиса многие сети, стремясь к быстрому росту, приглашали зарубежных специалистов. Так, сетью "О`кей Украина" управляет Армен Папазян, работавший во французской Carrefour, сетью "Брусныця" (принадлежит СКМ) управляет Алексей Гессен из McKinsey & Company, а розничным подразделением BT Invest (принадлежит бывшим акционерам "Сандоры") руководит Жидрунас Симкевичус из литовской Maxima.
Не в последнюю очередь отказ от работы с иностранными специалистами, по мнению участников рынка, связан и с желанием оптимизировать издержки. По словам одного из иностранных топ-менеджеров, работающего в одной из украинских сетей, зарплата руководителя компании-иностранца колеблется в пределах $300-500 тыс. в год, тогда как украинским директорам платят $150-200 тыс. в год. "Тенденция смены западных руководителей локальными началась пару лет назад, но кризис ускорил этот процесс",— говорит партнер headhunter TopContakt Артур Шанилов. По его словам, российская сеть Х5 уже уволила иностранных руководителей подразделений, которые занимаются развитием различных форматов. "В ближайшие пару лет не стоит ожидать такого же активного развития сетей, как полгода назад, соответственно, зачем держать 'дорогого' руководителя, когда можно нанять своего,— отмечает один из топ-менеджеров украинской сети.— Но это касается компаний, которые только начали развиваться, смена опытных руководителей у тех, кто уже закрепился на рынке, рискованна".