Германская консалтинговая фирма Kienbaum & Partner провела исследование зарплат ведущих менеджеров коммерческих банков и страховых компаний ФРГ за 1994 год. По мнению немецкой газеты Handelsblatt, опубликовавшей результаты отчета, рост заработков управляющих в прошлом году оказался "легким, как дуновение": в среднем их годовые доходы выросли на DM1 тыс.
Эксперты Kienbaum проанализировали финансовое положение 2700 ведущих менеджеров из 123 банков ФРГ, а также 2400 менеджеров из 73 страховых компаний. Лидерами в списке топ-менеджеров оказались банкиры частных банков, средние годовые заработки которых составили DM184 тыс. Их коллеги из кооперативных и государственно-муниципальных банков и сберкасс значительно отстали от "частников": тот же показатель у "кооператоров" равен DM136 тыс., у банкиров госсектора — DM124 тыс. Впрочем, средние цифры дают лишь общую картину: весь диапазон годовых доходов у банкиров простирается от DM80 тыс. до DM400 тыс. В "верхнем классе" доходов находится большинство банкиров частных коммерческих банков — между DM120 тыс. и DM200 тыс. в год. Банкиры кооперативных и государственных банков получают от DM80 тыс. до DM140 тыс.
Другой определяющий фактор — специализация банкиров. Ведущие менеджеры сектора маркетинга и сбыта, а также управляющие зарубежных офисов получают в среднем на 20-25% больше, чем банкиры других секторов. На 15% выше среднего уровня зарабатывают специалисты по ценным бумагам. Менеджеры сервисных и административных структур получают среднестатистические зарплаты, а руководители внебанковских служб — ниже среднего уровня на 15%.
Помимо обычных зарплат, в качестве поощрительного стимула часто применяются различного рода бонусы, специальные и премиальные выплаты. Особенно большое значение придается этому фактору в частных банках: около 75% банкиров первого уровня и около 64% — второго уровня работают на условиях дополнительных компенсаций. В кооперативных банках этот показатель равен соответственно 65 и 55%, в госбанках он еще ниже: 44% у топ-менеджеров и 41% у руководящих менеджеров.
В частных банках на премиальные выплаты приходится до 18% от общих годовых зарплат, в кооперативных банках — 16% у высшего руководства и 9% — у их помощников. В сберкассах эти показатели соответственно равны 9 и 6%.
Наконец, самыми активными пользователями служебных автомобилей являются банкиры частных банков: практически 70% руководящих менеджеров и около 30% ведущих менеджеров пользуются казенным транспортом, в том числе и для сугубо личных целей. В госбанках и сберкассах эти показатели соответственно равны 23 и 19% в среде руководителей, у менеджеров более низкого звена этот показатель еще ниже.
Любопытны также пристрастия банкиров относительно марок автомобилей. Здесь они оказались ничуть не оригинальнее, допустим, наших подольских или солнцевских предпринимателей: общими симпатиями пользуется BMW, за лидером следуют Audi и Mercedes. Впрочем, управляющие сберкасс часто довольствуются марками Opel, Ford, Peugeot, Renault и Volvo.
ДЖУРА Ъ-АЛТЫНОВ