В начале недели в Лиссабоне закончилась конференция европейских консультантов компании Korn/Ferry Carre/Orban International, мирового лидера в области подбора руководящих кадров. На конференции подводились итоги деятельности компании во всем мире в прошлом году. Особый интерес руководство Korn/Ferry проявило к результатам работы компании в России. Вчера консультанты российского представительства Korn/Ferry, вернулись из Лиссабона в Москву.
Компания Korn/Ferry Carre/Orban International вышла на рынок Центральной и Восточной Европы всего 10 месяцев назад, когда офисы компании появились сразу в восьми городах этого региона (до этого в Восточной Европе работало только одно представительство Korn/Ferry — в Будапеште). В восьмерке новичков оказалось и российское отделение компании. Несмотря на то что Korn/Ferry только начала осваивать российский рынок, этот регион вызывает у руководства компании наибольший интерес.
Как сообщил корреспонденту Ъ управляющий партнер по Восточный Европе Korn/Ferry Ричард Гуд (Richard Goode), на конференции в Лиссабоне отмечалось, что из всех восточноевропейских представительств компании российское отделение действует наиболее успешно. Предполагается, что к маю годовой оборот Korn/Ferry в Восточной Европе составит около $3 млн, а к концу нынешнего десятилетия достигнет $10 млн, причем около трети оборота придется на долю России.
По прогнозам руководства компании, к концу следующего финансового года оборот Korn/Ferry в России составит 5-8% от мирового оборота компании. Г-н Гуд отметил, что такой результат ожидался не раньше чем через 2 года после начала деятельности компании в России, называть же эти цифры за несколько месяцев до окончания финансового года позволяет растущая динамика спроса на услуги компании. По словам г-на Гуда, только за прошедшие 10 месяцев представительство получило от крупных западных и российских фирм около 50 заказов на подбор персонала. Такая ситуация, впрочем, характерна для всех "кадровых" фирм, которые в последнее время испытывают огромный приток заявок на подбор персонала. Это связано, в первую очередь, с активизацией работы ведущих западных компаний на российском рынке.
Несмотря на успехи Korn/Ferry в России, отметил Ричард Гуд, руководство компании отдает себе отчет в росте конкуренции в этом регионе между фирмами, занимающимися подбором руководящих кадров. Среди основных конкурентов компании — GKR Neumann, Ward Howell International и Egon Zehnder International.
Korn/Ferry Carre/Orban International в дальнейшем собирается активизировать деятельность на рынке России. В нынешнем году планируется открыть офис компании в одном из регионов страны, а в течение 4 ближайших лет число представительств компании достигнет 6-8. Пока неизвестно, где именно откроются офисы Korn/Ferry (предположительно назывались Екатеринбург, Владивосток и Новосибирск, а также Минск и Киев). В любом случае, представительства возникнут там, где будут работать западные клиенты компании: им обязательно придется подбирать руководящих сотрудников из числа местных жителей.
МАРИНА Ъ-ИВАНЮЩЕНКОВА