Руководителям госкомпаний установят зарплатную планку
Целесообразно ли регулировать размер вознаграждения для топ-менеджеров
Руководству российских госкомпаний могут установить потолок зарплат — не более 30 млн руб. в год каждому управленцу. Как пишет“Ъ”, такую идею обсуждают в правительстве. Максимальное жалование топ-менеджеров хотят уравнять с тремя годовыми заработками премьер-министра Михаила Мишустина. Получать больше главы корпораций смогут только по решению президента. Насколько этот потолок соответствует нынешним доходам топ-менеджеров? И какие риски несет такая идея? Разбирался Григорий Колганов.
Фото: Коммерсантъ / Евгений Павленко