«Аморальные» топ-менеджеры теряют свои места
Какие действия сотрудника можно отнести к этическим нарушениям
Руководителей крупных компаний все чаще увольняют за неподобающее поведение. Международная консалтинговая компания PwC представила исследование о наиболее распространенных причинах отставки топ-менеджеров. Выяснилось, что почти в половине случаев управленцы лишаются своих постов из-за нарушения морально-этических норм. Следует ли Россия общемировому тренду? Выяснял Григорий Колганов.
Фото: Коммерсантъ / Евгений Павленко