«Страх увольнения действует сильнее, чем любые доски почета»
Работодатели сменили материальное поощрение на моральное
Мотивация деньгами уходит в прошлое. На фоне кризиса компании все чаще поощряют сотрудников не прибавками и премиями, а публичной похвалой. Об этом говорится в свежем «Обзоре оплаты труда» компании PricewaterhouseCoopers, который приводит газета «Коммерсантъ». В частности, на предприятиях проводят конкурсы «Лучший сотрудник месяца». При этом доходы сотрудников, согласно исследованию, в среднем за год выросли всего на 5%. По некоторым специальностям работодатели вообще «заморозили» зарплаты, отметила руководитель исследовательского центра Superjob.ru Наталья Голованова.«Заработные платы в сентябре росли во всех сегментах, кроме HR-сегмента. Несмотря на то, что этот рост есть, он очень неравномерный. Работодатели сейчас занимаются корректировкой своей зарплатной политики и поэтому увеличивают зарплату в одних позициях, снижают для других. В последнем месяце больше всего росла сфера маркетинга и рекламы и банковская. Но это, скорее всего, связано с тем, что там давно не было заметного роста. В годовой динамике…
Фото: Коммерсантъ / Перечицкий Андрей