Бренды становятся ближе

Конкуренция работодателей за выпускников вузов усиливается

Топ-5 наиболее привлекательных мест работы в глазах студентов вузов в этом году составили «Яндекс», VK, «Тинькофф», «Сбер» и «Газпром», следует из результатов нового рейтинга работодателей, который составляет консалтинговая компания FutureToday. В этом году разрыв между компаниями-лидерами сократился, что, по мнению экспертов, свидетельствует о росте конкуренции их HR-отделов за кадры. Стартовая зарплата, которую хотели бы получать будущие выпускники, за год при этом выросла лишь в пределах инфляции (на 6%) и составляет 82 тыс. руб. в месяц.

Готовящиеся к выпуску студенты видят свое светлое будущее прежде всего в крупных IT-компаниях и банках

Фото: Александр Казаков, Коммерсантъ

Лучшие работодатели России, по мнению студентов российских вузов,— это IT-компании, крупные банки и промышленные компании. Об этом свидетельствуют результаты VIII рейтинга работодателей от компании FutureToday. Он формируется на основе опроса студентов выпускного и предвыпускного курсов ведущих вузов (из топ-30 по версии рейтингового агентства «Эксперт»). Кроме общего, также составляются два дополнительных рейтинга — «Лучшие из лучших» и «Лучшие в своей целевой аудитории».

Общий рейтинг

Компания №, 2024 Привлекательность работодателя в 2024, %
ЯНДЕКС 1 32,0%
VK (ранее MAIL.RU GROUP) 2 22,3%
ТИНЬКОФФ 3 17,8%
СБЕР 4 17,3%
ГАЗПРОМ 5 15,8%
OZON 6 10,5%
ГАЗПРОМ НЕФТЬ 7 9,4%
AVITO 8 7,0%
2ГИС 9 6,8%
HUAWEI 10 6,5%
АЛЬФА-БАНК 11 6,1%
РОСАТОМ, ГОСКОРПОРАЦИЯ 12 5,8%
РОСНЕФТЬ 12 5,8%
1C 14 5,4%
SAMSUNG 14 5,4%
ЛУКОЙЛ 14 5,4%
ADIDAS 17 5,2%
ВТБ 18 5,0%
S7 AIRLINES 19 4,9%
АЭРОФЛОТ 20 4,8%
X5 GROUP 21 4,5%
РОСКОСМОС 22 4,4%
МТС 23 3,6%
ГАЗПРОМБАНК 24 3,5%
L’OREAL 25 3,4%
KEPT (ранее KPMG) 26 3,1%
НОВАТЭК 27 3,0%
НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ 28 2,9%
ОРГАНЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РФ 28 2,9%
СИБУР 28 2,9%

Первая пятерка общего рейтинга — «Яндекс», VK, «Тинькофф», «Сбер» и «Газпром». При этом, хотя «Яндекс» сохранил первое место во всех трех номинациях (впервые такое произошло в прошлом году), его разрыв с ближайшими конкурентами в каждой из них заметно сократился. В частности, отрыв этой компании от второго места в «Общем рейтинге» сжался c 16,5 до 9,7 процентных пункта. Это произошло в том числе за счет прироста предпочтений в отношении VK и «Тинькофф». Авторы исследования отмечают, что эти данные демонстрируют, что «с учетом усложняющейся ситуации на рынке труда компаниям приходится вкладывать все больше ресурсов, чтобы оставаться привлекательными».

Рейтинг «Лучшие из лучших»

Компания №, 2024 Привлекательность работодателя в 2024, %
ЯНДЕКС 1 42,6%
VK (ранее MAIL.RU GROUP) 2 31,0%
ТИНЬКОФФ 3 26,4%
СБЕР 4 25,1%
OZON 5 17,8%
АЛЬФА-БАНК 6 13,3%
ГАЗПРОМ 7 11,4%
X5 GROUP 8 11,0%
AVITO 9 10,7%
KEPT (ранее KPMG) 10 8,8%
ВТБ 11 8,4%
MARS 12 7,4%
ГАЗПРОМ НЕФТЬ 13 6,6%
1C 14 6,0%
КРОК 15 5,8%
МТС 16 5,7%
HUAWEI 17 4,8%
ГАЗПРОМБАНК 17 4,8%
ЯКОВ И ПАРТНЁРЫ 17 4,8%
ADIDAS 20 4,7%
PEPSICO 20 4,7%
NESTLE 22 4,5%
ЛУКОЙЛ 22 4,5%
DANONE 24 4,4%
S7 AIRLINES 25 4,3%
SAMSUNG 26 4,2%
АЭРОФЛОТ 27 3,9%
Б1 (ранее EY в России и Беларуси) 27 3,9%
МОСКОВСКАЯ БИРЖА 29 3,7%
2ГИС 30 3,6%
UNILEVER 30 3,6%
ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО 30 3,6%

Вторую пятерку рейтинга составили OZON, «Газпромнефть», «Авито», 2ГИС и Huawei. Последние три компании попали в список впервые. При этом Huawei — единственная иностранная компания в десятке лучших. До начала военной операции, последовавшего за ней ужесточения санкций и ухода многих западных компаний из РФ в топ-10 лучших работодателей стабильно входили Apple, Google и McKinsey & Co (см. “Ъ” от 25 января 2022 года).

Рейтинг целевых аудиторий

Компания №, 2024 Привлекательность работодателя в 2024, %
ЯНДЕКС 1 44,6%
РОСАТОМ, ГОСКОРПОРАЦИЯ 2 44,3%
VK (ранее MAIL.RU GROUP) 3 40,9%
СБЕР 4 31,7%
СИБУР 5 29,2%
ТИНЬКОФФ 6 28,9%
ГАЗПРОМ НЕФТЬ 7 27,2%
НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ 8 23,4%
KEPT (ранее KPMG) 9 17,2%
OZON 10 15,4%
АЛЬФА-БАНК 11 13,8%
ВТБ 12 12,3%
AVITO 13 9,0%
BIOCAD 14 8,4%
2ГИС 15 7,9%
МОСЭНЕРГО 16 7,6%
Б1 (ранее EY в России и Беларуси) 17 6,7%
НЛМК 17 6,7%
КРОК 19 6,6%
МТС 19 6,6%
ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО 21 6,3%
ПОЛЮС 22 6,2%
MARS 23 6,0%
ДЕЛОВЫЕ РЕШЕНИЯ И ТЕХНОЛОГИИ (ранее DELOITTE) 23 6,0%
АЛРОСА 25 5,8%
X5 GROUP 26 5,6%
L’OREAL 27 5,4%
UNILEVER 28 5,1%
PEPSICO 29 4,9%
СКБ-КОНТУР 29 4,9%
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 29 4,9%

Помимо оценки привлекательности конкретных работодателей, респонденты традиционно отвечают на вопросы о желаемой зарплате, формате занятости и других характеристиках будущего рабочего места. Хотя за последний год работодатели не раз заявляли о дефиците специалистов на российском рынке труда, это мало отразилось на картине мира студентов. Их зарплатные ожидания после выпуска выросли на 5,9% (до 82 тыс. руб. в месяц), но это сильно меньше, чем было годом ранее (плюс 17,1%). Впрочем, сама значимость высокой зарплаты растет — этот фактор в топ-7 переместился с шестого на четвертое место. В первой же тройке, как и раньше,— гибкий график, баланс работы и личной жизни, дружный коллектив.

Поскольку доля работающих «предвыпускных» студентов за год выросла с 53% до 61%, можно предположить, что работодатели стали активнее работать с этой категорией соискателей, пытаясь за счет нее компенсировать сложности в найме более опытных работников. Наиболее распространенные форматы студенческой занятости — временная или постоянная занятость (21% и 20% соответственно), стажировка (11%) и работа не по специальности (9%). Схожий тренд, отметим, демонстрируют и цифры Росстата: по итогам второго квартала 2023 года (последние доступные данные) молодежная безработица в РФ сократилась с 10,3% в 2020 году до 6,3% (см. “Ъ” от 23 января).

Анастасия Мануйлова

Вся лента