Счетная палата призвала пересмотреть систему оплаты труда бюджетников
Майские указы 2012 года помогли обеспечить рост оплаты труда бюджетников, и она стала более справедливо регулироваться, заявила Счетная палата. При этом аудиторы обнаружили недостатки и призвали пересмотреть подходы к оплате труда.
Один из выявленных недостатков — децентрализация оплаты труда. С 2005 года на федеральном и региональном уровнях применяются разные системы расчета и выплаты зарплат, отметили в Счетной палате. В результате зарплата людей на одной и той же должности может сильно отличаться.
«Так, рекомендуемый оклад библиотекаря в Тамбовской области составляет 9359 руб., а в Пермском крае — 2755 руб. Как следствие, это привело к необоснованной дифференциации в размере окладов бюджетников и существенно затруднило реализацию указов для ряда субъектов»,— привели пример аудиторы.
Средняя зарплата бюджетников в целом по России поднялась до обозначенного уровня только в пяти из 12 категорий. В первом полугодии 2020 года не были достигнуты целевые значения по четырем категориям.
«По ряду категорий недостижение целевых показателей носит системный характер. Например, по младшему медперсоналу и социальным работникам они были достигнуты только однажды»,— отметили в Счетной палате.
При этом рост зарплат сопровождался сокращениями. «Так, по данным Росстата, младшего медицинского персонала за 2013–2019 годы стало меньше на 61,3%, социальных работников — на 32,6%. Общая численность по всем предусмотренным указами категориям сократилась на 14,5%»,— говорится в сообщении.