За пять лет количество вакансий в Петербурге выросло в два с половиной раза
В Петербурге за последние пять лет число предлагаемых вакансий увеличилось более чем в два с половиной раза. Об этом говорится в исследовании компании HeadHunter Северо-Запад. При этом, на фоне снижения числа вакансий в стране в ноябре-декабре 2019 года в Санкт – Петербурге эти показатели росли.
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ
За пятилетку в городе выросло число предложений работы для специалистов производств — с 9% до 12%,а для представителей сферы продаж сократилось с 36% до 29%.
Что касается конкуренции на рынке, то на одну вакансию в Петербурге, в среднем, приходится девять резюме. В 2015 году этот показатель составлял 10-11 резюме на одну вакансию.
Аналитики добавили, что за последние пять лет размер предлагаемых зарплат вырос на 29%, до 45 тыс. рублей.
Напомним, что 70% работающих петербуржцев, опрошенных компанией HeadHunter, ранее заявили, что их не устраивает уровень получаемой зарплаты.