Британская телеведущая выиграла суд против BBC
Лондонский трибунал по разрешению трудовых споров рассмотрел иск британской журналистки, автора книг и телеведущей программ BBC Самиры Ахмед, обвинявшей своего работодателя в том, что ей платят меньше, чем ее коллеге-мужчине, за одинаковую работу, и вынес решение в ее пользу. Как отмечается в решении суда, в соответствии с законом 2010 года о равных правах и недопущении дискриминации работа госпожи Ахмед «аналогична» работе ее коллеги телеведущего Джереми Вайна, соответственно, равноценна ей.
Госпожа Ахмед подала иск к BBC в октябре 2019 года, обвинив своего работодателя в том, что он платит неодинаковую заработную плату сотрудникам и сотрудницам, выполняющим одинаковую работу. Как утверждала истица, она за проведение одного 15-минутного выпуска информационной программы Newswatch получает $440–465, а ее коллега Джереми Вайн, ведущий 15-минутной программы Points of View, за аналогичную работу получает $3 тыс. Адвокаты BBC доказывали, что эти две информационные программы все же разные по содержанию, структуре, а Джереми Вайн более популярен среди британских телезрителей, чем Самира Ахмед, и его программа также более известна телезрителям, да и вообще за работу над Points of View всегда платили больше, чем за Newswatch. Однако трибунал, рассмотрев доводы сторон, заявил, что различие в содержании и рейтинге двух программ не означает, что их ведущие делают разную работу, которая должна оцениваться по-разному. Соответственно, BBC «не сумела доказать, что разница в оплате труда объясняется неким существенным фактором, который не связан с дискриминацией истца по половому признаку».
По утверждению госпожи Ахмед, BBC недоплатила ей за годы работы над программой Newswatch около $700 тыс. Однако трибунал не рассматривал связанные с этим вопросы. Они могут быть решены BBC и госпожой Ахмед в частном порядке либо через другую судебную инстанцию. Между тем данный иск в отношении BBC не является единичным случаем. По данным самой компании, представленным в трибунале, у нее 70 аналогичных претензий по оплате труда от сотрудников.