Северо-Западный федеральный округ
Санкт-Петербург
Участники конкурса из Санкт-Петербурга получили госдолжности не только внутри своего региона, но и в других субъектах и в федеральных министерствах. Победительница конкурса «Лидеры России» 2018 года Юлия Аблец занимала руководящие должности в компаниях X5 Retail Group и «Деловые линии». В ноябре 2018 года врио губернатора Петербурга Александр Беглов назначил ее на должность советника по молодежной политике, а 15 января 2019 года она возглавила комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Петербурга.
Двое других петербуржцев, Андрей Миронов (директор управления торгового финансирования и корреспондентских отношений Северо-Западного Сбербанка) и Павел Татаренко (территориальный менеджер Сбербанка), получили должности в администрации Новгородской области. Господин Миронов стал советником губернатора Новгородской области Андрея Никитина по экономическим вопросам на общественных началах, господин Татаренко занял должность министра образования региона, позднее перешел на работу в Минпросвещения России.
Станислав Уржумцев, директор по международным проектам ООО «СПГ Горская», после победы в конкурсе «Лидеры России» стал заместителем директора департамента государственной политики и регулирования в области гидрометеорологии, изучения Арктики, Антарктики и Мирового океана Минприроды России.
За два года среди победителей оказался 31 петербуржец, большинство получили повышение в компаниях, где они работали до конкурса, или перешли на руководящие должности в более крупные организации. Так, Николай Парфентьев, заместитель исполнительного директора ООО «КвадроЭлектрик», перешел на должность советника компании «Россети». Дмитрий Вербов получил должность первого заместителя начальника департамента управления бизнес-блоком «Железнодорожные перевозки и инфраструктура» ОАО РЖД, ранее он был руководителем департамента железнодорожной логистики «GEFCO Россия».
В Петербурге был запущен собственный конкурс «Мой город — мои возможности», аналогичный «Лидерам России». Его победители попадают в кадровый резерв городской администрации, а также получают возможность стажироваться в правительстве или крупнейших госкомпаниях.
“Ъ” выяснял, работают ли «Лидеры России» как социальный лифт
27 октября завершился прием заявок на участие в третьем потоке конкурса управленцев «Лидеры России». Заявки подали более 233 тысяч участников. По итогам потоков 2018 и 2017 годов победителями стали в общей сложности 207 человек, 150 из них получили назначения на высокие должности, в том числе и в структурах исполнительной власти. “Ъ” вспомнил, как администрация президента раз за разом пыталась построить в России механизм конкурсного отбора лучших кадров для государственной службы и пришел к выводу, что «Лидеры России» пока больше всего похожи на механизм постепенного перехода к меритократии. Однако изучение биографий значительной части победителей и финалистов конкурса показало, что пока конкурс стал эффективным лифтом в основном для бизнеса: победители чаще всего растут в пределах своей сферы и внутри компаний, и многие из них просто не хотят переходить на госслужбу.