Какие компании-работодатели наиболее привлекательны

«Яндекс», РЖД и «Роснефть» — компании мечты для большинства россиян. К такому выводу пришли эксперты портала zarplata.ru. По их данным, 55% респондентов больше всего привлекает размер зарплаты, 18% учитывают возможность карьерного роста, а 9% — высокий статус компании.

При этом многие из тех, кто работал в крупном бизнесе, стремятся, напротив, в малый, рассказал бренд-директор портала zarplata.ru Иван Чирков: «Проводя это исследование, мы хотели понять, в каких компаниях люди хотят работать, и, соответственно, составить некий топ организаций, которые наши пользователи считают приоритетными и с лучшими HR-брендами. Большинство людей хотят работать в нефтегазовой сфере, что, в принципе, кажется логичным, и IT. Основной IT-гигант у нас — это “Яндекс”, поэтому большинство людей как раз выбирали его в качестве компании мечты. При этом люди, которые работают в региональных, небольших организациях, в качестве выбирали крупные, большие, федеральные компании, а те, кто работает в IT-отрасли или в нефтегазовом бизнесе, готовы были перейти на работу в небольшие фирмы, потому что там совершенно другой уровень ответственности. Они готовы перейти в компанию с меньшим бюджетом для того, чтобы попытаться реализовать себя, потому что задачи там кажутся им сложнее и интереснее».

13% опрошенных россиян сообщили порталу zarplata.ru, что им удалось устроиться в компанию своей мечты. 44% это не удалось, и примерно столько же даже не пытались это сделать. Выбор работы очень сильно зависит от региона, и много где большие корпорации вообще не представлены, отметил президент портала Superjob Алексей Захаров. Однако, по его словам, при наличии выбора россияне всегда отдают предпочтение крупному бизнесу: «Если мы берем строительный крупный менеджмент или квалифицированных технических специалистов, они идут туда, где есть интересные задачи. Как правило, крупные компании платят больше, поэтому им проще привлекать высококвалифицированных работников. В основном все стремятся в крупный бизнес, поскольку задачи масштабнее, и стабильнее, и “белее”, и интереснее. Еесли мы возьмем IT-отрасль, то там такого крупного бизнеса по масштабам, как “Роснефть” или “Газпром”, просто не существует — там достаточно большое количество условно средних компаний.

Также люди готовы уходить в какие-то стартапы с интересными задачами, совсем маленькими.

Но это касается исключительно IT-отрасли. Во всех остальных отраслях чем крупнее, тем надежнее. С другой стороны, в каждом регионе свои компании мечты. В тотальном большинстве регионов это не “Роснефть”, не ЛУКОЙЛ, не “Газпром”, потому что они просто там не присутствуют».

Согласно результатам опроса zarplata.ru, 90% россиян хотели бы поменять место работы. И только каждого десятого устраивает его нынешний работодатель.

Александра Козлова