Собес для топов
Топ-менеджерам ведущих компаний США положена солидная прибавка к миллионному жалованию
Компания Equilar проанализировала ситуацию с бонусами и другими привилегиями, которые получают руководители крупнейших американских корпораций, входящих в рейтинг Fortune 100. Как выяснилось, более чем половине из них предоставляется корпоративный самолет, который зачастую используется и для личных нужд тоже. Средние расходы на его содержание для каждой компании оцениваются более чем в $100 тыс. в год. У трети топ-менеджеров в бонусный пакет входит охрана — установка сигнализации по месту проживания, телохранитель и проч. В среднем компании выделяют на это $10,3 тыс. в год. $18,65 тыс. тратится на транспортное обеспечение — покупку личной или выделение корпоративной машины, оплату личного водителя. Каждому десятому оплачивают членство в гольф-клубе или элитном загородном клубе. 4% топов выделяют средства на жилье, в среднем по $63 тыс. в год. Как правило, речь идет о квартирах или домах, которые им снимают на время деловых поездок. 15% топ-менеджеров дают деньги даже на благотворительность. В среднем по $16,38 тыс., которые они могут жертвовать от своего имени каким-нибудь фондам или школам. Наконец, 3% руководителей положена определенная сумма (в среднем $23,5 тыс. в год) наличными на карманные расходы, без четкого указания цели. Среди других многочисленных бонусов — компенсация расходов на уплату налогов и билеты на разного рода зрелищные мероприятия.