Министерство труда и социальной защиты России подготовило проект закона, который уточняет сроки выплаты премии работникам. Об этом сообщила директор департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Марина Маслова. Законопроект определяет, что премии «выплачиваются в срок, установленный коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами».
Госпожа Маслова объяснила, что премии являются одной из составляющей частей зарплаты и выплачиваются за более продолжительные периоды, чем полмесяца. В Минтруда заявили, что премирование является одним из видов поощрения работников и результатом подведения итогов за соответствующий период.
Выплата премий, по словам Марины Масловой, зависит от достижения определенного результата трудовой деятельности конкретного работника, подразделения или организации в целом, условия и критерии которого должны быть зафиксированы во внутренних локальных актах организации.
Госпожа Маслова уточнила, что актом организации или трудовым договором с работником может быть установлено годовое, квартальное и иные формы премирования сотрудников по результатам работы подразделения за соответствующий период с учетом личного вклада работника.
«Соответственно, премия может быть выплачена только после утверждения результатов деятельности за определенный период, что представляется затруднительным осуществить в 15-дневный срок. Таким образом, законопроект, подготовленный по результатам анализа обращений организаций, направлен на обеспечение единообразной практики применения Закона № 272-ФЗ»,— цитирует «РИА Новости» главу департамента.