Алексей Дингин является руководителем практики по трудовому праву юридической фирмы PwC и специализируется в области трудового права, а также в вопросах вознаграждения руководящих работников и построения систем долгосрочного вознаграждения.
Алексей Дингин является сотрудником юридической фирмы PwC около 10 лет. За это время он приобрёл обширный опыт консультирования клиентов, в том числе иностранных, по различным вопросам трудового законодательства:
• прекращение трудовых отношений с руководителями высшего звена и рядовыми сотрудниками, в том числе участие в переговорах с работниками, посвященных условиям их увольнения;
• представительство интересов клиента в суде в рамках рассмотрения претензий со стороны работников;
• сокращение численности и штата работников, в том числе массовое, а также увольнение по дисциплинарным основаниям;
• перевод персонала в рамках процедур реорганизации бизнеса;
• взаимодействие с профсоюзами и вопросы социального партнёрства;
• разработка и практическое содействие во внедрении различных локальных нормативных актов, в том числе таких, как Кодекс этики.
Алексей также консультировал клиентов по вопросам юридической структуры программ долгосрочного вознаграждения руководящих работников, в том числе для целей размещения акций компаний на российских и иностранных биржах, а также по вопросам разработки индивидуальных опционных соглашений и соглашений о дополнительных выплатах при расторжении трудового договора (так называемые «золотые парашюты»).