Власти Пензенской области заявили о готовности обеспечить рабочими местами врачей из Москвы, попавших под сокращение в рамках проводимой оптимизации отрасли здравоохранения. Согласно сведениям, опубликованным на официальном сайте регионального Минздрава, в начале ноября 2014 года вакантными были 389 должностей врачей и 186 — средних медицинских работников. При этом наиболее востребованными, как и в целом по России, являются врачи-педиатры, фтизиатры, психиатры, психиатры-наркологи и оториноларингологи. В Пензенской области принята комплексная система мер, направленных на привлечение в отрасль здравоохранения медицинских кадров. В частности, предусмотрены единовременные денежные выплаты в размере 150 тыс. рублей врачам-специалистам при трудоустройстве в межрайонные больницы, расположенные в Кузнецке, Каменке, Нижнем Ломове и Сердобске, а также райбольницы. Затем они получают: за первый отработанный год — по 50 тыс. рублей, за второй — 75 тыс. рублей и за третий — 100 тыс. рублей. Кроме того, с 2013 года осуществляются единовременные денежные выплаты врачам-педиатрам, прибывшим на работу в Пензу из других субъектов РФ. Они также получают 150 тыс. рублей и по 50 тыс., 70 тыс. и 100 тыс. рублей — за первые три года работы. Помимо этого, им полается ежемесячная доплата к зарплате в размере 20 тыс. рублей и ежемесячная компенсация оплаты за найм жилья — 10 тыс. рублей. В регионе предусмотрены единовременные выплаты молодым специалистам, проработавшим в ГБУЗ Пензенской области непрерывно в течение первых двух лет после окончания вуза по своей специальности. Ее размер составляет 12 тыс. рублей для врачей и 6 тыс. рублей для средних медицинских работников. Врачам, прибывшим работать в село, в Пензенской области выплачивается 1 млн рублей в виде единовременной компенсации. Также действуют стимулирующие надбавки к зарплате для наиболее востребованных специалистов в сумме 5–10 тыс. рублей. В регионе выплачиваются ежемесячные выплаты за дополнительную медицинскую помощь участковым терапевтам и педиатрам, врачам общей практики, их медсестрам, а также за качество выполняемых работ — врачам скорой медпомощи, персоналу ФАПов, фельдшерам и медсестрам. Кроме того, в Пензенской области работают различные программы, направленные на обеспечение жильем медицинских кадров.