В мире обострилась конкуренция за таланты: их переманивают высокими зарплатами и головокружительными перспективами. Во Всемирной организации интеллектуальной собственности (ВОИС) обозначили масштаб явления
Некогда Китай активно способствовал тому, чтобы его граждане учились за рубежом, сегодня — собирает образовательные "сливки"
Фото: REUTERS/VOSTOCK-PHOTO
Утечка мозгов стала ключевым трендом международной миграции последних лет, уверены западные эксперты. На днях ВОИС обнародовала исследование, подтверждающее эту тенденцию и к тому же содержащее парадоксальные открытия.
Как выяснили эксперты организации, проанализировав доступные им базы данных и исследования своих коллег, утечка действительно стала больше: с 13 млн высококвалифицированных мигрантов по всему миру в 1990 году до 26 млн в 2005-2006-м. Последняя цифра — это, между прочим, 40 процентов от общего миграционного потока. Парадокс — речь не только про "третий мир". Среди 30 стран, откуда утекают лучшие люди, есть и европейские: Великобритания (более 1 млн высококвалифицированных специалистов, покинувших страну), Германия, Польша, Италия, Франция... И в том числе Россия. При этом многие страны ЕС не слишком преуспели и в охоте на таланты. Как предполагают исследователи, виновата иммиграционная политика, то есть там чаще руководствуются не запросом рынка труда, а, допустим, гуманитарными причинами.
Понятно, что среди крупнейших стран — поставщиков высококлассной рабочей силы на международный рынок — Китай и Индия. Но вот еще один парадокс — у них показатели "утечки мозгов" невелики. Объяснение простое: население там большое, а образовательный уровень граждан в целом довольно высок и продолжает расти, то есть уехавших есть, кем заменить.
Наиболее любопытные данные касаются самых креативных мигрантов — изобретателей с патентами. Эксперты ВОИСа попытались понять: возвращаются ли такие изобретатели в родные края? Оказалось: больше всего вернулось за последнее время в Китай (220 человек), в остальных странах это число еще ниже. Фигурирует и Россия — обратно приехали 32 изобретателя, что называется, почувствуйте разницу. Параллельный подсчет с другим алгоритмом, выполненный учеными, дает цифры повыше, но для нашей страны разница все равно не слишком существенна. При этом сами авторы доклада подчеркивают: масштаб данного феномена ограничен.
Директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малева объясняет, что в мире сегодня действительно обострилась конкуренция за человеческий капитал, это основной ресурс и мотор развития.
"В гонке за человеческим капиталом, конечно, лидируют США,— уверена эксперт.— Когда они первыми из крупных экономических держав оказались в кризисе, я с интересом изучала антикризисную программу Обамы. Так вот, вопреки ожиданиям, расходы на образование тогда не были сокращены. Стало ясно: они собирались сохранить за собой статус интеллектуального лидера".
Интересен и пример Китая. Ранее он активно содействовал перемещению своих граждан за рубеж для получения образования, а сейчас, наоборот, активно стимулирует их возвращение. Недавно там была запущена программа, рассчитанная на 10 лет, по возвращению 2 тысяч специалистов в сфере информационных технологий, биотехнологий и авиакосмической промышленности. А Министерство образования создало фонд помощи в научных исследованиях для 20 тысяч "возвращенцев", объем поддержки — около 97,5 млн долларов.
"В Китае всегда проводили политику "приглашаем возвращаться",— объясняет Татьяна Малева.— Любой китаец знает, что сможет вернуться, причем на привилегированных условиях. Вообще оцените мудрость этой политики: Китай не стал сам тратить деньги на образование, по сути, он только разрешил людям поехать за границу и получить его там. А теперь собирает готовых и высококвалифицированных специалистов почти бесплатно".
Что касается России, то сегодня, отмечает эксперт, у нас очень странная госполитика — власти никак не могут определиться. Они справедливо хотят поднять конкурентоспособность российских университетов, требуют от них прогресса в мировых рейтингах... Но как достигается этот прогресс? Например, числом студентов или аспирантов, учащихся в ведущих вузах мира. По этому показателю оценивается уровень университетов. И вот отечественные ректора заинтересованы в том, чтобы отправить студентов и аспирантов за границу, но нет никаких гарантий, что те вернутся домой.
"Вспомним программу репатриации соотечественников,— говорит Малева.— Она практически заглохла, а вернулись лишь немногие люди пожилого возраста, которые уже не могут создавать ВВП или участвовать в конкуренции за интеллектуальное лидерство. Да и с возвращением молодых людей все не так просто: согласно некоторым исследованиям, проводимым на Западе, обратно зачастую приезжают те, кто не смог добиться успеха".
Однако, пожалуй, главное, в чем сходятся все эксперты: дело не столько в деньгах, которыми могут соблазниться специалисты, сколько в общей атмосфере страны. И вот эта атмосфера в России пока оставляет желать лучшего.